Empecé mi trayectoria en BIOTRONIK con 19 años. Al acabar el instituto, decidí buscar un programa de «educación cooperativa», una combinación de formación vocacional y estudio académico. Estudié en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Berlín mientras trabajaba en BIOTRONIK (donde estuve tres años), lo que me permitió obtener una experiencia laboral valiosa y práctica. Me gradué en Economía con la especialización en Industria.

Durante las prácticas, aprendí mucho sobre BIOTRONIK y las diversas actividades de los departamentos. Empecé en Asistencia en Ventas a Clientes, Adquisiciones y Planificación de Fabricación de Marcapasos. Después, pasé a Recursos Humanos y, luego, al departamento de tesorería.

En verano de 2007, tuve la gran oportunidad de trabajar para la filial de BIOTRONIK Francia en París, donde participé en diversos proyectos de distintos departamentos. Descubrí mi fascinación por la combinación entre asuntos de RR. HH. y experiencia de TI. Terminé mis estudios en septiembre de 2008 y empecé a trabajar en el departamento de Control de Recursos Humanos. Hoy dirijo este departamento. Algunos pensarán que los responsables de Control de Recursos Humanos no son más que contables creativos, pero a mí me parece una función muy interesante, en la que también se requiere combinar pensamiento lateral y precisión con un conocimiento significativo de estructura organizativa y gestión.

Para mí, BIOTRONIK es una empresa innovadora que ofrece una variedad de oportunidades para desarrollarse. Me parecen fascinantes nuestros productos, así como el hecho de que permitan mejorar la calidad de vida de los pacientes. Y lo que más valoro de BIOTRONIK es el contacto personal y el buen ambiente.