Lavora insieme ad Amanda Willot
Il reclutamento presso BIOTRONIK significa molto più che semplicemente coprire dei posti vacanti. Durante l’intervista, Amanda racconta come accompagna i candidati nel loro percorso, cosa caratterizza la nostra cultura e perché l’autenticità, la fiducia e il senso di scopo sono al centro di tutto ciò che facciamo.
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Candidarsi presso BIOTRONIK: Consigli dal team di acquisizione talenti di Lake Oswego
Da quanto tempo lavori presso BIOTRONIK e in quale ruolo?
Sono entrata in BIOTRONIK nel 2018 e oggi ricopro il ruolo di Senior Talent Acquisition Specialist. In questo ruolo sono responsabile del reclutamento per BIOTRONIK e BIOTRONIK Neuro. In questo contesto, lavoro a stretto contatto con i nostri responsabili delle assunzioni per individuare i talenti più adatti e accompagnare i candidati attraverso un processo di reclutamento rispettoso e strutturato.
Cosa ti appassiona di più del tuo lavoro nel settore del reclutamento?
Ciò che mi appassiona di più è mettere in contatto le persone con un lavoro che dia loro soddisfazione. I ruoli che ricopriamo in BIOTRONIK contribuiscono direttamente a migliorare la vita dei pazienti: far parte di questa missione è incredibilmente appagante.
Inoltre, mi piace molto instaurare rapporti – sia con i candidati che con i nostri responsabili delle assunzioni – e accompagnarli come persona di riferimento durante l’intero processo.
In BIOTRONIK da
2018
Titolo
Senior Talent Acquisition Specialist
Sede
Lake Oswego, Stati Uniti
Cosa ritieni importante durante il primo colloquio con i candidati?
I candidati risultano autentici quando parlano apertamente delle loro esperienze – sia dei punti di forza che delle sfide – dimostrando così ciò che li motiva davvero. È particolarmente bello quando si mostrano curiosi, fanno domande e lasciano trasparire la loro personalità.
Quali domande ti piace fare in particolare?
Mi piace porre domande che mettano in luce ciò che motiva le persone e ciò che è importante per loro nel lavoro quotidiano, ad esempio: «Di quale risultato professionale vai particolarmente fiero?» oppure «In quale contesto di lavoro riesci a esprimere appieno il tuo potenziale?» Queste domande danno vita a conversazioni autentiche e ci aiutano a capire se il ruolo, il team e la cultura aziendale sono davvero in sintonia.
Cosa sorprende di più i candidati durante il colloquio con BIOTRONIK?
Molti rimangono sorpresi da quanto la nostra cultura sia cordiale, collaborativa e orientata al significato. Da un’azienda globale operante nel settore della tecnologia medica ci si aspetta spesso un’atmosfera molto formale e fortemente gerarchica. Al contrario, percepiscono BIOTRONIK come un’azienda estremamente umana e accessibile. Viene spesso citata anche la passione dei nostri team per il benessere dei pazienti.
Cosa possono aspettarsi i candidati durante il processo di selezione presso BIOTRONIK?
Un processo rispettoso, trasparente e umano. Ci prendiamo il tempo necessario per conoscere le esperienze, gli obiettivi e le aspettative dei candidati. Allo stesso tempo, offriamo loro l’opportunità di comprendere davvero la nostra cultura, il nostro modo di lavorare e la nostra missione.
C'è un momento particolarmente significativo di un processo di selezione che ti ricordi?
Per me è sempre un momento significativo quando i candidati che ho seguito da vicino riescono a inserirsi con successo nel loro ruolo – soprattutto quando in seguito mi raccontano quanto trovino significativo il loro lavoro o quanto si sentano supportati all'interno del team. Questo mi dimostra ancora una volta perché il reclutamento mi piace così molto: Non ci limitiamo a coprire dei posti di lavoro, ma accompagniamo le persone nel loro percorso professionale.
Ecco un esempio che ricordo particolarmente bene: Una volta ho conosciuto un candidato in un’università. Era cresciuto in una piccola città e non aveva mai lasciato la regione, ma era fortemente motivato a lavorare a stretto contatto con i pazienti in un ruolo di specialista clinico. Nonostante i grandi cambiamenti, era pronto a trasferirsi e a uscire dalla sua zona di comfort. Alla fine si trasferì in una grande metropoli – un mondo completamente nuovo per lui – e lì si realizzò in modo eccellente. Ha instaurato solidi rapporti con i medici, ha esercitato un’influenza diretta sui pazienti ed è stato sempre sostenuto dal suo team. Non dimenticherò mai il suo percorso, da studente proveniente da una piccola città a specialista clinico sicuro di sé e di successo.
Cosa rende BIOTRONIK un datore di lavoro speciale per te?
Per me, BIOTRONIK si contraddistingue per una missione forte, una prospettiva a lungo termine e standard elevati in termini di qualità e assistenza ai pazienti. In tutta l'azienda si percepisce un senso di stabilità e di significato. Le persone si dedicano al proprio lavoro e si prendono cura l’una dell’altra. È proprio questa combinazione a rendere BIOTRONIK così speciale per me.
