Travailler avec Amanda Willot

Depuis quand travailles-tu chez BIOTRONIK et à quel poste ? 

J'ai rejoint BIOTRONIK en 2018 et j'occupe aujourd'hui le poste de spécialiste senior en recrutement. À ce poste, je suis responsable du recrutement pour BIOTRONIK et BIOTRONIK Neuro. Je travaille en étroite collaboration avec nos responsables du recrutement afin de trouver les talents adaptés et d'accompagner les candidats tout au long d'un processus de recrutement structuré et respectueux. 

Qu'est-ce qui te passionne le plus dans ton travail dans le domaine du recrutement ? 

Ce qui me passionne le plus, c'est de mettre les personnes en relation avec un travail qui a du sens. Les postes que nous pourvoyons chez BIOTRONIK contribuent directement à améliorer la vie des patients – faire partie de cette mission est incroyablement enrichissant. 

De plus, j'adore tisser des liens – tant avec les candidats qu'avec nos responsables du recrutement – et les accompagner tout au long du processus en tant qu'interlocutrice de confiance.  

Qu'est-ce qui est important pour toi lors d'un premier entretien avec des candidats ? 

Les candidats donnent une impression d'authenticité lorsqu'ils parlent ouvertement de leurs expériences – aussi bien de leurs points forts que des défis rencontrés – et montrent ainsi ce qui les motive vraiment. C'est particulièrement agréable quand ils font preuve de curiosité, posent des questions et laissent transparaître leur personnalité.  

Quelles questions aimes-tu particulièrement poser ? 

J'aime poser des questions qui révèlent ce qui motive les gens et ce qui est important pour eux dans leur quotidien professionnel, par exemple : « De quelle réalisation professionnelle es-tu particulièrement fier·ère ? » ou « Dans quel environnement de travail peux-tu exprimer pleinement ton potentiel ? » Ces questions donnent lieu à de véritables échanges et nous aident à déterminer si le poste, l’équipe et la culture d’entreprise sont vraiment en adéquation.  

Qu’est-ce qui surprend le plus les candidats lors d’un entretien chez BIOTRONIK ? 

Beaucoup sont surpris par le caractère chaleureux, collaboratif et axé sur le sens de notre culture d’entreprise. Ils s'attendent souvent à ce qu'une entreprise mondiale spécialisée dans les technologies médicales offre un environnement très formel et fortement hiérarchisé. Au contraire, ils perçoivent BIOTRONIK comme une entreprise particulièrement humaine et accessible. La passion de nos équipes pour le bien-être des patients est également très souvent mentionnée.  

Y a-t-il un moment marquant d’un processus de recrutement qui t’a particulièrement marqué ?  

Pour moi, c’est toujours un moment fort lorsque des candidats que j’ai accompagnés de près s’épanouissent pleinement dans leur poste – surtout lorsqu’ils me racontent plus tard à quel point leur travail leur semble utile ou à quel point ils se sentent soutenus au sein de leur équipe. Cela me montre encore et encore pourquoi j'aime tant le recrutement : Nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes, nous accompagnons les personnes dans leur parcours professionnel. 

Un exemple qui m'a particulièrement marqué : J'ai fait la connaissance d'un candidat dans une université, un jour. Il avait grandi dans une petite ville et n'avait jamais quitté son État d'origine, mais il était très motivé à l'idée de travailler directement avec les patients dans le cadre d'un poste de spécialiste clinique. Malgré ces grands changements, il était prêt à déménager et à sortir de sa zone de confort. Il a fini par s'installer dans une grande métropole – un monde totalement nouveau pour lui – où il s'est remarquablement épanoui. Il a noué des liens solides avec les médecins, a eu une influence directe sur les patients et a toujours pu compter sur le soutien de son équipe. Je n'oublierai jamais son parcours, depuis ses débuts en tant qu'étudiant issu d'une petite ville jusqu'à son statut actuel de spécialiste clinique sûr de lui et accompli. 

Qu'est-ce qui rend BIOTRONIK si spécial à tes yeux en tant qu'employeur ? 

Pour moi, BIOTRONIK se distingue par une mission forte, une vision à long terme et des exigences élevées en matière de qualité et de prise en charge des patients. On ressent un sentiment de stabilité et d'utilité dans toute l'entreprise. Les gens s'occupent de leur travail et veillent les uns sur les autres. C'est précisément cette combinaison qui rend BIOTRONIK si spécial à mes yeux.