Travailler avec Fabian Sieber

Depuis quand travailles-tu chez BIOTRONIK et quelle est ta fonction ?

J'ai commencé chez BIOTRONIK en mai 2011 en tant qu'intérimaire dans la fabrication de sondes. À cette époque, je ne connaissais pas encore du tout cette entreprise. Mais très tôt, on a évoqué la possibilité d'une embauche définitive, ce qui m'a permis d'obtenir un poste permanent d'opérateur de production en novembre 2012.

Aujourd'hui, je travaille comme ingénieur des procédés et j'occupe également le poste de chef de sous-projet. Je travaille actuellement à la modernisation d'une zone de production. Une installation existante, appelée machine de structuration laser, a atteint la fin de son cycle de vie et va désormais être remplacée. Mes tâches comprennent l'approvisionnement, la réception chez le fabricant ainsi que la qualification de la nouvelle installation dans nos locaux.

Comment es-tu passé du poste d'opérateur de production à celui d'ingénieur des procédés ?

Après deux ans passés à la production, je suis devenu formateur dans le service de fabrication des stimulateurs cardiaques en 2014. J'ai formé de nouveaux collègues, accompagné leur évolution et veillé à ce que les étapes clés de leur formation soient franchies.

À un moment donné, j'ai réalisé que je souhaitais évoluer professionnellement. Les postes de direction en interne étant pourvus pour une longue durée, j'ai donc cherché activement à savoir quelles possibilités s'offraient à moi. On m'avait dit à l'époque que l'automatisation était un secteur d'avenir, y compris pour BIOTRONIK. C'est ce qui m'a poussé à poursuivre ma formation.

En 2015, j'ai commencé une formation de quatre ans, suivie le soir en parallèle de mon activité professionnelle, pour devenir technicien en automatisation diplômé d'État, que j'ai terminée en 2019. J'ai continué à travailler pendant le service du matin et à étudier le soir. À cette époque, j'ai dit un jour à ma femme : « Je mets ma vie entre parenthèses pendant quatre ans. »

Après mes études, j'ai franchi d'autres étapes : Opérateur de production chargé de la mise en place, superviseur de procédés et enfin ingénieur de procédés. Depuis 2025, j'occupe également le poste de chef de sous-projet.

Y a-t-il eu un moment particulier qui a marqué ton parcours ?

L'un des moments marquants a été la mise en service d'une nouvelle installation, qui a d'abord été construite en Suisse. J'ai eu l'occasion d'apporter mon aide pour l'aménagement de cet endroit. Lorsque l'installation est arrivée plus tard à Berlin, j'étais le seul employé de la production à la connaître déjà. Cela m'a permis d'assumer de nombreuses responsabilités. Il s'agissait de l'une des premières installations entièrement automatisées, d'une grande complexité et directement reliée à notre système de production. Cela a représenté un défi de taille, mais aussi une grande marque de confiance. 

J'ai par ailleurs proposé plusieurs suggestions d'amélioration, dont l'une a permis de réaliser une économie significative. Cette initiative m'a ouvert de nombreuses portes et a considérablement influencé la suite de mon parcours. J'ai reçu plusieurs offres en interne et j'ai finalement choisi de m'orienter vers mon poste actuel d'ingénieur des procédés.

Qu'est-ce qui t'a convaincu à l'époque de rejoindre cette entreprise ?

Lors de l'entretien d'embauche, j'ai posé trois questions : Comment les nouveaux collègues sont-ils formés ? Quelles sont les conditions de travail ? Quel est le rôle du syndicat ?

Les réponses m'ont convaincu. Même si j'ai d'abord essuyé un refus, l'entretien s'est si bien passé que j'ai décidé : Je veux intégrer cette entreprise. Peu de temps après, j'ai eu une deuxième chance lors d'un autre entretien – et j'ai finalement obtenu un poste permanent.

Et qu'est-ce qui te fait rester ingénieur chez BIOTRONIK jusqu'à aujourd'hui ?

Jusqu'à aujourd'hui, j'apprécie la formation équitable que j'ai reçue et le soutien de mes collègues. En même temps, en tant qu'ingénieur, j'assume de grandes responsabilités : Identifier les défis, élaborer des solutions et les mettre en œuvre : c'est exactement ce qui me plaît.

Ce qui me motive particulièrement, c'est de pouvoir participer à l'élaboration de nouveaux concepts qui font progresser BIOTRONIK sur le long terme. Un exemple en est un nouveau concept de mise en service progressive des installations. Aujourd'hui, les machines sont mises en service directement en cours de production, ce qui facilite considérablement leur mise en route et renforce leur acceptation au sein de l'équipe.

À quoi ressemble une journée de travail typique pour toi ?

En tant qu'opérateur de production, on avait des objectifs quotidiens clairs et on travaillait tous ensemble pour les atteindre. Aujourd'hui, en tant qu'ingénieur, chaque jour est différent.

Il s'agit souvent de résoudre des problèmes urgents, par exemple des pannes d'installations ou une augmentation du taux de rebut. Ensuite, j'analyse les causes et j'élabore des mesures appropriées pour y remédier. Dans le domaine des technologies médicales, cela représente un défi particulier, car les modifications doivent souvent faire l'objet d'une validation et peuvent avoir des répercussions sur les autorisations de mise sur le marché.

Cela implique une coordination importante avec différents services tels que le développement, l'assurance qualité, la maintenance, la fabrication ou la conception. De plus, je participe régulièrement des formations continues, notamment sur les nouvelles technologies telles que la robotique ou le traitement d'images. Travailler avec des robots à 6 axes et des systèmes de traitement d'images modernes était jusqu'à récemment un domaine totalement inconnu pour moi, et c'est justement ce qui me plaît.

Qu'est-ce qui rend ton travail chez BIOTRONIK si particulier à tes yeux ?

Déjà auparavant, dans la production, c'était l'esprit d'équipe et la responsabilité commune vis-à-vis de produits qui sauvent des vies. Ce sentiment est resté.

Aujourd'hui, c'est avant tout la cohésion. Au fil des années, nous sommes devenus comme une grande famille. Nous avons aménagé notre bureau ensemble et nous sommes très attentifs les uns aux autres. Je vois même certains de mes collègues en dehors du travail. C'est pourquoi nous n'avons pas besoin de grands événements d'équipe : nous formons déjà une équipe.

À cela s'ajoutent les défis sans cesse renouvelés : nouvelles technologies, nouveaux produits et amélioration continue des processus existants. Cela rend le travail varié et passionnant.

Qu'est-ce qui surprend les nouveaux collègues dans ton métier ? 

Au début, ce sont souvent les salles blanches et les tenues spéciales. Ce n'est que plus tard que beaucoup prennent conscience de la complexité réelle des technologies médicales, avec les certifications, les audits et les exigences réglementaires qui jouent un rôle majeur en coulisses. 

Qu'apprécies-tu le plus dans ton équipe et dans la culture d'entreprise ?

Nous avons une très forte cohésion et un esprit d'équipe très marqué. Notre ambition est d'élaborer des lignes directrices pour assurer le succès de demain et d'impliquer les équipes de production dès le début du projet. Cela favorise l'adhésion, facilite la mise en service de nouvelles installations et garantit un succès à long terme.

Y a-t-il quelque chose qui te passionne particulièrement, que ce soit au travail ou dans ta vie privée ?

Au travail, ce sont surtout les nouvelles technologies que je peux apprendre à maîtriser – et les connaissances que je peux ensuite transmettre à mes collègues. J'aime apprendre de nouvelles choses et les partager avec les autres.

Dans ma vie privée, je suis un vrai geek. J'ai entièrement automatisé notre jardin. Grâce à mon système d'arrosage, je pourrais, à l'heure même où nous parlons, arroser certains arbustes de manière ciblée. Le soir, je me contente alors de me promener dans le jardin avec mes ciseaux et de parler aux feuilles. Pour moi, c'est l'équilibre parfait avec mon quotidien professionnel.

Quel conseil donnerais-tu aux candidats qui souhaitent rejoindre BIOTRONIK ?

Ne vous laissez pas décourager par les revers ou les refus. Si vous en avez vraiment envie, restez à l'écoute. N'ayez pas peur des défis : ici, vous ne serez pas livrés à vous-même·s, mais soutenus par des collègues qui seront là pour vous aider et vous conseiller.