Processus de candidature et conseils Prêt à passer à l'étape suivante ?

En savoir plus sur notre processus de candidature structuré et sur la meilleure façon de se préparer à chaque étape. Nous nous efforçons de garantir une expérience transparente et respectueuse aux candidats, depuis leur candidature initiale jusqu'à la décision finale. Pour vous accompagner tout au long du processus, nous avons également rassemblé une série de conseils pratiques qui vous aideront à présenter vos compétences et votre potentiel sous leur meilleur jour.

Comment fonctionne le processus de candidature ?

Votre parcours commence ici.
Découvrez notre processus de candidature et apprenez comment faire bonne impression.

Une fois votre candidature reçue, notre équipe de recrutement examinera attentivement tous vos documents. Si votre profil correspond au poste que nous recherchons, nous vous inviterons à un premier entretien et discuterons avec vous des étapes suivantes du processus de candidature.

Nous voulons vous faciliter au maximum votre candidature chez nous. Notre processus de candidature suit généralement les étapes suivantes :

Candidature en ligne : Envoyez votre candidature via notre portail de candidature. Vous pouvez y télécharger vos documents tels que votre CV, vos certificats et, le cas échéant, une lettre de motivation.

Examen de vos documents : Notre équipe de recrutement examinera attentivement votre candidature. Cela peut prendre quelques jours.

Premier entretien : En fonction du poste, nous vous inviterons à un premier entretien à distance ou présentiel pour en savoir plus sur vous.

Autres entretiens ou centre d'évaluation : Au cours de l'étape suivante, vous rencontrerez l'équipe actuelle et aurez l'occasion de nous convaincre de vos compétences par le biais de questions et de tâches spécifiques.

Décision &amp ; Offre : Si tout convient, vous recevrez rapidement un retour d'information et, dans l'idéal, une offre d'emploi.

Nous vous tenons informé tout au long du processus et sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

Pour en savoir plus

Découvrez notre vidéo sur le recrutement

Nous accordons la priorité aux personnes, et cela commence par notre processus de recrutement.
Dans notre vidéo, nous vous présentons le processus de candidature et vous expliquons comment nous vous accompagnons à chaque étape.

Regardez-la et lancez-vous !

Conseils pour votre candidature

Avec une candidature convaincante, vous pouvez augmenter considérablement vos chances de réussir votre carrière chez nous. Voici quelques conseils utiles pour chaque étape de votre candidature.

Conseils pour un CV convaincant

Le CV est le cœur de votre candidature : il doit être clair, concis et bien structuré.

Une structure claire : Utilisez un ordre logique (par exemple, ordre chronologique inversé, en commençant par le plus récent).
Clarté et précision : Limitez votre CV à deux pages maximum et évitez les longs blocs de texte.
Mettez en avant les informations pertinentes : Mettez l'accent sur les expériences et les qualifications qui sont importantes pour le poste.
Expliquez les interruptions de travail de manière sensée : Si votre CV comporte des interruptions (par exemple, séjours à l'étranger, formation complémentaire), donnez une brève explication.
Évitez les erreurs : Vérifiez que votre CV ne contient pas de fautes d'orthographe et que la mise en page est cohérente.
En option : Une photo de candidature professionnelle n'est pas obligatoire, mais elle peut laisser une impression positive.

Conseils pour l'entretien

L'entretien nous donne l'occasion de mieux vous connaître et vous permet de nous convaincre personnellement et de clarifier des questions importantes. Par conséquent, préparez-vous bien et restez authentique.

Connaissance du poste : Relisez attentivement l'offre d'emploi et réfléchissez à la manière dont vous pouvez impressionner grâce à vos expériences.
Entraînez-vous à vous présenter : Soyez prêt à parler de votre carrière, de vos points forts et de votre motivation.
Préparez-vous aux questions typiques : Réfléchissez aux réponses à des questions classiques telles que « Pourquoi désirez-vous travailler chez nous ? » ou « Qu'attendez-vous de ce poste ? »
Posez vos propres questions : Montrez votre intérêt en posant des questions spécifiques sur votre poste, l'équipe ou les possibilités d'évolution.
Choisissez une tenue appropriée : Adaptez-vous au style de l'entreprise et choisissez une tenue professionnelle adaptée.
Faites attention à votre langage corporel : Un sourire amical, un contact visuel et une posture ouverte donnent une impression positive.

Conseils sur l'entreprise

Une bonne connaissance de notre entreprise montre votre intérêt et vous aide à vous démarquer lors du processus de candidature.

Apprenez les valeurs et la culture de l'entreprise : Informez-vous sur nos objectifs, nos visions et nos valeurs sur notre site Web ou nos réseaux sociaux.
Informez-vous sur les produits &amp ; services : Familiarisez-vous avec nos domaines d'activité principaux et réfléchissez à la manière dont vous pouvez y contribuer.
Suivez l'actualité de l'entreprise : Recherchez les dernières actualités, innovations ou projets afin d'apporter vos connaissances dans la conversation.
Utilisez les témoignages des employés : Les témoignages et les avis sur des plateformes telles que LinkedIn ou les plateformes d'évaluation des employeurs (par exemple, kununu ou Glassdoor) peuvent vous donner des indications supplémentaires.
Constituez-vous un réseau : Si vous avez déjà des contacts parmi les employés, vous pouvez leur demander des idées et des conseils personnels.