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Como você conheceu a BIOTRONIK?

Depois de vários anos na indústria automotiva, decidi mudar de rumo profissional e procurei especificamente por vagas na área de engenharia em Berlim. Foi assim que descobri a BIOTRONIK. O fato de a empresa estar a apenas alguns minutos da minha casa foi um ponto positivo adicional. O que mais me atraiu foi a combinação entre um ambiente internacional, a colaboração interdisciplinar e o claro benefício social. 

Eu não conhecia a BIOTRONIK antes. Ao procurar empregos, vi o anúncio de vaga na página de carreiras e achei-o muito atraente, pois não era muito restrito. Então pensei: vou tentar, só para ver. Para ser sincero, a princípio, não achei que tivesse muitas chances. Minha experiência me mostrou que a Alemanha costuma ser bastante conservadora na área de recrutamento e que a mudança de setor nem sempre é facilitada. Por isso mesmo, fiquei ainda mais satisfeito com o fato de a BIOTRONIK ter uma postura aberta nesse sentido e reconhecer o potencial além dos limites do setor. 

O que lhe convenceu a entrar na empresa?

Acima de tudo, a abertura. Durante o processo de seleção, houve uma comunicação muito transparente sobre o que a equipe está trabalhando e quais perfis estão sendo procurados. Ficou logo claro que minha experiência em pré-desenvolvimento e no ambiente de inovação se encaixava bem – mesmo sem formação clássica em tecnologia médica.

Pude aplicar diretamente meus conhecimentos sobre diversas plataformas de ferramentas e estruturas de projetos, como SAP, Planisware, Confluence ou JIRA. No geral, o quadro geral que se formou foi muito coerente, o que facilitou minha decisão.

Houve algum momento especial durante o processo de candidatura?

Sim, na verdade, vários. Já a primeira entrevista foi muito agradável e aberta. Não foram tratadas apenas das etapas do meu currículo, mas sim as experiências que trago da indústria automotiva e de como elas poderiam ser relevantes aqui. A entrevista foi feita online – na época, eu estava de férias esquiando e fiz a entrevista pela manhã, antes de ir para as pistas mais tarde. Esse ambiente descontraído e acolhedor me surpreendeu e me deixou animado.

Durante as entrevistas, ficou evidente a preparação minuciosa da BIOTRONIK, por exemplo, quando conversamos sobre minhas publicações. Para mim, isso foi um sinal de que aqui não são realizadas entrevistas padronizadas, mas sim de que há interesse nos candidatos. A forma como a entrevista foi realizada também me convenceu: o projeto foi exposto por meio de uma apresentação e com exemplos concretos de aplicação. O objetivo não era me testar, mas sim avaliarmos juntos se a parceria se encaixava tanto no aspecto profissional quanto no humano. Esse profissionalismo e essa abertura me causaram uma ótima impressão e, no fim das contas, foram o fator decisivo para minha entrada nesta empresa.

O que mais lhe ajudou durante o período de integração? 

Comecei em um período relativamente tranquilo, durante o verão, o que me deu bastante tempo para me familiarizar com os temas e os processos. O plano de integração estruturado, com treinamentos bem elaborados sobre processos, ferramentas e produtos, foi particularmente útil. 

Ao mesmo tempo, aprendi muito com meus colegas, que me apresentaram suas respectivas áreas de atuação – desde mecânica e eletrônica até software e desenvolvimento de processos. Isso me permitiu entender rapidamente qual era o meu papel no contexto geral. 

Para mim, o passo mais importante no aprendizado foi assumir responsabilidades desde o início e começar a trabalhar diretamente no projeto. Isso me permitiu me adaptar muito rapidamente ao meu papel de gerente de projeto. 

Houve algo que lhe surpreendeu positivamente? 

O que mais me surpreendeu positivamente foi a disposição para ajudar dentro da empresa. Tanto na minha equipe de projeto quanto em outras áreas, recebo apoio rapidamente sempre que tenho alguma dúvida ou preciso de algo. Na maioria das vezes, basta uma ligação rápida ou uma mensagem, e em poucos minutos já tenho as informações necessárias. 

Na BIOTRONIK, percebe-se que todos trabalham em prol de um objetivo comum e que a mentalidade é mais pragmática do que hierárquica. Essa abertura e disposição para cooperar não são algo natural – há, de fato, empresas nas quais não se vê isso. 

Que dica você daria aos candidatos que desejam começar a trabalhar na BIOTRONIK? 

Quem não tem formação na área de tecnologia médica não deve se deixar desanimar por isso. Também é possível ingressar na área sem formação específica. O importante é estar aberto a aprender e contribuir com a própria experiência de forma direcionada.  

Ao mesmo tempo, é preciso trazer algo que possa beneficiar a empresa – seja conhecimento técnico, compreensão dos processos ou experiência em projetos. A BIOTRONIK oferece muitas oportunidades, mas a iniciativa própria e a vontade de se envolver são fundamentais.