Trabalhe em parceria com Fabian Sieber

Há quanto tempo você está na BIOTRONIK e o que você faz aqui?

Comecei na BIOTRONIK em maio de 2011 como funcionário temporário na produção de eletrodos. Naquela época, eu ainda nem conhecia a empresa. No entanto, já desde o início se falava em uma contratação definitiva e, assim, em novembro de 2012, pude passar a ocupar um cargo efetivo como operário de produção.

Atualmente, trabalho como engenheiro de processos e, além disso, atuo como coordenador de subprojetos. No momento, estou trabalhando na modernização de uma área de produção. Um equipamento existente, o chamado “estruturador a laser”, atingiu o fim de seu ciclo de vida e agora será substituído. Entre minhas atribuições estão a aquisição, a aceitação junto ao fabricante e a qualificação do novo equipamento em nossas instalações.

Como você passou de operário de produção a engenheiro de processos?

Após dois anos na linha de produção, tornei-me instrutor na linha de produção de marcapassos em 2014. Treinei novos colegas, acompanhei seu desenvolvimento e me certifiquei de que as metas de treinamento fossem alcançadas.

Em determinado momento, percebi que queria seguir em frente. Os cargos de liderança internos estavam ocupados há muito tempo, então procurei de forma ativa saber quais eram as oportunidades disponíveis. Na época, me disseram que a automação era uma área promissora, inclusive para a BIOTRONIK. Isso foi o que me motivou a continuar minha formação.

Em 2015, iniciei um curso noturno de quatro anos, conciliando trabalho e estudos, para ser técnico certificado em Automação, curso que concluí em 2019. Continuei trabalhando no turno da manhã e estudando à noite. Naquela época, eu disse uma vez à minha esposa: “Vou guardar minha vida no armário por quatro anos.”

Depois da formatura, vieram os próximos passos: operário de produção responsável pela configuração, supervisor de processos e, por fim, engenheiro de processos. Desde 2025, também sou coordenador de subprojetos.

Houve algum momento especial que marcou a sua trajetória?

Um momento marcante foi a implantação de um novo equipamento, que foi montado inicialmente na Suíça. Tive a oportunidade de ajudar na configuração. Quando o equipamento chegou mais tarde a Berlim, eu era o único funcionário da produção que já o conhecia. Isso me permitiu assumir muitas responsabilidades. Tratava-se de um dos primeiros equipamentos totalmente automatizados, de alta complexidade e com conexão direta ao nosso sistema de produção. Isso foi um grande desafio, mas também um forte sinal de confiança. 

Além disso, apresentei várias sugestões de melhorias, uma das quais resultou em uma economia significativa de custos. Essa iniciativa abriu muitas portas para mim e influenciou significativamente meu caminho a partir daí. Recebi várias ofertas internas e, por fim, decidi seguir a trajetória que tenho hoje como engenheiro de processos.

O que lhe convenceu, naquela época, a entrar na empresa?

Na entrevista de emprego, fiz três perguntas: como é feita a integração de novos funcionários? Quais são as condições de trabalho? Qual é o papel do sindicato?

As respostas me convenceram. Embora eu tenha recebido uma resposta negativa inicialmente, a conversa foi tão positiva que decidi: quero trabalhar nesta empresa. Pouco tempo depois, tive uma segunda chance em outra entrevista – e, por fim, consegui o emprego efetivo.

E o que faz com que você continue até hoje como engenheiro na BIOTRONIK?

Continuo valorizando muito a integração justa e o apoio dos colegas. Ao mesmo tempo, como engenheiro, tenho muita responsabilidade: identificar desafios, desenvolver soluções e colocá-las em prática – é exatamente isso que me satisfaz.

Acho particularmente motivador poder contribuir para o desenvolvimento de novos conceitos que impulsionem a BIOTRONIK em longo prazo. Um exemplo é um novo conceito de ramp-up para equipamentos. Hoje, as máquinas são implementadas durante o processo de produção, o que torna a fase inicial significativamente mais tranquila e aumenta a aceitação por parte da equipe.

Como é um dia típico de trabalho para você?

Como funcionário da produção, tínhamos metas diárias claras e trabalhávamos juntos para alcançá-las. Hoje, na profissão de engenheiro, nenhum dia é igual ao outro.

Muitas vezes, trata-se de resolver desafios urgentes – por exemplo, falhas em equipamentos ou aumento nos índices de rejeitos. Em seguida, analiso as causas e elaboro medidas adequadas para resolvê-las. Na área de tecnologia médica, isso é particularmente desafiador, pois as alterações frequentemente exigem validação e podem afetar as autorizações de comercialização.

Isso implica muita coordenação com diversas áreas, como desenvolvimento, garantia de qualidade, manutenção, produção ou projeto. Além disso, faço cursos de aperfeiçoamento profissional regularmente, por exemplo, sobre novas tecnologias, como robótica ou processamento de imagens. Trabalhar com robôs de 6 eixos e processamento moderno de imagens era, até recentemente, um campo totalmente novo para mim, e é exatamente isso o que me estimula.

O que torna seu trabalho na BIOTRONIK especial para você?

Já desde o início, na linha de produção, eram o espírito de equipe e a responsabilidade compartilhada pelos produtos que salvam vidas. Esse sentimento permaneceu.

Hoje, o que mais importa é a coesão. Ao longo dos anos, nos tornamos como uma grande família. Nós decoramos nosso escritório juntos e nos preocupamos muito uns com os outros. Chego até a sair com alguns colegas na vida pessoal. Por isso, não precisamos de grandes eventos de equipe – afinal, já somos uma equipe.

Além disso, sempre há novos desafios: novas tecnologias, novos produtos e a melhoria contínua dos processos existentes. Isso torna o trabalho variado e empolgante.

Mais tarde, muitos só percebem o quão complexa a tecnologia médica realmente é – com qualificações, auditorias e requisitos regulatórios que desempenham um papel importante nos bastidores. 

O que surpreende os novos colegas no seu trabalho?

No início, geralmente são as salas limpas e o vestuário especial.

O que você mais valoriza na sua equipe e na cultura da empresa?

Temos uma coesão muito grande e um forte senso de união. Nosso objetivo é desenvolver diretrizes para um futuro de sucesso e envolver as equipes de produção desde o início. Isso gera aceitação, facilita a implantação de novos equipamentos e garante a segurança do sucesso em longo prazo.

Há algo que lhe entusiasma particularmente, seja no trabalho ou na vida pessoal?

No trabalho, são principalmente as novas tecnologias com as quais posso me familiarizar – e o conhecimento que, depois, posso compartilhar com meus colegas. Gosto de aprender coisas novas e compartilhá-las com os outros.

Na minha vida pessoal, sou um verdadeiro nerd. Automatizei totalmente o nosso jardim. Com meu sistema de irrigação, eu poderia, neste exato momento, regar arbustos específicos de forma direcionada. À noite, fico apenas andando pelo jardim com a tesoura na mão e conversando com as plantas. Para mim, isso é o equilíbrio perfeito em relação ao dia a dia de trabalho.

Que dica você daria aos candidatos que desejam começar a trabalhar na BIOTRONIK?

Não se deixem desanimar por contratempos ou recusas. Se isso é o que vocês realmente querem, continuem firmes. Não tenham medo dos desafios – vocês não ficarão sozinhos aqui, mas contarão com o apoio de colegas que estarão ao seu lado para oferecer orientação e ajuda prática.