Carrière | FAQ

Vous pouvez facilement postuler par le biais de notre système de candidature en ligne sur notre page « Carrières ». Sélectionnez le poste souhaité, cliquez sur « Apply » et suivez les instructions.

•  Votre CV actuel
•  Une lettre de motivation (facultative mais appréciée)
•  Les certificats et diplômes pertinents
•  Le cas échéant : Des informations sur votre volonté de déménager, vos attentes salariales et les horaires de travail souhaités

Oui, vous pouvez postuler à plusieurs postes si votre profil correspond à différentes fonctions. Notre équipe de recrutement examine chaque candidature individuellement.

Après avoir postulé, vous recevrez un e-mail de confirmation. Vous pouvez vérifier à tout moment l'état d'avancement de votre candidature via votre compte candidat dans notre système. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement. Les coordonnées de votre interlocuteur sont indiquées dans le pied de page de l'offre d'emploi.

1. Candidature en ligne via notre portail de candidature
2. Examen initial par notre équipe de recrutement
3. Phase d'entretien : soit par téléphone, par vidéoconférence ou en personne
4. Décision finale et offre

Nous vous répondrons dans les plus brefs délais. Immédiatement après votre candidature, vous recevrez un e-mail de confirmation. 
En règle générale, vous recevrez un premier retour dans les jours qui suivent. 
Si le délai est plus long, nous vous demandons de faire preuve de patience.

La meilleure façon de vous préparer est de vous renseigner sur notre entreprise, notre culture d'entreprise et le poste à pourvoir. Pensez à des exemples tirés de vos expériences antérieures qui démontrent vos qualifications et préparez les questions que vous souhaitez nous poser.

L'entretien est l'occasion pour nous de faire connaissance. Nous souhaitons en savoir plus sur vos expériences, vos compétences et votre motivation. En même temps, vous pouvez en apprendre davantage sur nous et sur le poste. Selon le poste, il peut également y avoir un test technique ou pratique.

Oui, nous acceptons les candidatures spontanées ! Si aucun poste correspondant à votre profil n'est actuellement proposé, mais que vous pensez que vous seriez un bon candidat pour nous, envoyez-nous simplement votre candidature spontanée à l'adresse : karriere@biotronik.com.

Il est important pour nous que vous preniez un bon départ. Vous pouvez donc vous attendre à un processus d'intégration structuré, planifié par votre supérieur hiérarchique en collaboration avec l'équipe avant votre premier jour. Selon le site, une réunion de bienvenue est organisée avec une présentation de nos systèmes et vous avez l'occasion de rencontrer directement votre équipe. De plus, un parrain vous accompagne pendant les premières semaines pour vous conseiller et vous aider. Pour que vous puissiez vous orienter rapidement, de nombreuses formations en ligne sont disponibles dans notre système de gestion de l'apprentissage.

Lors de votre premier jour de travail, nous vous accueillons chaleureusement et veillons à ce que vous vous intégriez parfaitement. Selon le site, vous pouvez vous attendre à une cérémonie de bienvenue avec une présentation de nos systèmes et vous avez l'occasion de rencontrer votre nouvelle équipe.

Oui, pendant votre intégration, vous aurez un interlocuteur attitré, par exemple un parrain qui vous accompagnera pendant les premières semaines. Ainsi, vous bénéficiez toujours d'un soutien fiable pour toutes les questions relatives à vos débuts chez nous.

En plus d'une intégration structurée, nous proposons régulièrement des séances de retour d'information, des formations et divers réseaux internes afin de vous accompagner au mieux. Votre équipe et votre superviseur sont toujours là pour vous.

Nous accordons une grande importance à votre développement personnel et professionnel. C'est pourquoi nous proposons diverses opportunités de formation, allant des formations internes et des offres d'apprentissage en ligne aux formations sur les compétences de savoir-être, les sujets techniques et les compétences en matière de leadership.

Oui, nous avons mis en place des parcours professionnels structurés qui vous montrent les possibilités d'évolution dans votre domaine. Qu'il s'agisse d'une carrière de spécialiste, de gestion de projets ou de leadership, nous vous aidons à trouver la voie qui vous convient.

Oui, les mutations internes sont possibles et nous les encourageons. Nous proposons à cet effet un marché de l'emploi interne.

Nous encourageons également le développement de nos employés par le biais de formations externes. En fonction du poste et des besoins individuels, cela peut être facilité par des aides financières ou des horaires de travail flexibles. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet en nous contactant.

Chez BIOTRONIK, nous travaillons chaque jour pour nous assurer que notre devise « Excellence for Life » se reflète dans tout ce que nous faisons. Notre culture d'entreprise est donc façonnée par cinq valeurs centrales qui guident nos actions au quotidien. La qualité par conviction signifie fournir une bonne qualité, toujours et partout. Nous sommes synonymes de fiabilité en paroles et en actes : nous faisons ce que nous disons et disons ce que nous faisons. Nous développons continuellement nos compétences dans tous les domaines afin d'assurer notre succès à long terme. L'union fait la force : nous nous fixons des objectifs ambitieux et les atteignons en équipe. Et parce que nous sommes passionnés par l'innovation, nous remettons en question le statu quo et développons des solutions commercialisables à l'avenir. Nous valorisons des interactions respectueuses, une bonne collaboration et une culture du retour d'information constructif. La diversité et l'égalité des chances sont tout aussi importantes pour nous qu'un environnement de travail où chacun peut s’épanouir.

Oui, la flexibilité est importante pour nous. En fonction du poste et des exigences opérationnelles, nous proposons des horaires de travail flexibles et du télétravail. Nous coordonnons les possibilités exactes avec vous individuellement.

• Rémunération attractive et des primes
• Horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler
• Plan de retraite de l'entreprise
• Possibilités de formation
• Tickets de transport/une aide à la mobilité
• Subvention de repas et de la cafétéria
• Programmes de santé et de sport
• Opportunités internes de sport et de travail en réseau en interne
• Réductions et avantages pour les employés

Nous voulons soutenir au mieux nos employés qui ont une famille. C'est pourquoi nous proposons des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler. Une politique de congé parental favorable à la famille est une évidence pour nous.

Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail flexibles, au télétravail et à diverses offres en matière de santé et de loisirs. Notre objectif est de créer un environnement de travail où vous pouvez concilier vos besoins professionnels et personnels.

Nous misons sur un code vestimentaire confortable et professionnel. Dans la plupart des domaines, la règle est la suivante : portez des vêtements dans lesquels vous vous sentez à l'aise et qui conviennent à l'activité concernée. S'il existe des exigences spécifiques (par exemple, dans les salles blanches), nous en discuterons individuellement.

Oui, nous proposons régulièrement des stages et des postes d'étudiants salariés dans différents domaines. Si l'un de ces postes vous intéresse, vous pouvez consulter notre page « Carrières » pour connaître les offres d'emploi actuelles et postuler directement.

Nous nous concentrons principalement sur les stages et les postes d'étudiants salariés. Si une opportunité de travail de fin d'études se présente, elle sera communiquée dans les annonces d'emploi correspondantes.

Les critères exacts peuvent varier en fonction du poste de stagiaire. En général, nous attendons de vous que vous soyez inscrit à l'université et que vous vous intéressiez au domaine dans lequel vous souhaitez effectuer un stage. Pour certains stages, il peut être nécessaire d'avoir une certaine expérience pratique ou des connaissances spécifiques. Vous trouverez les détails des critères spécifiques dans les offres d'emploi correspondantes.

Un stage chez nous a pour objectif principal de vous permettre d'acquérir des connaissances précieuses sur notre façon de travailler et de gagner en expérience pratique. Une embauche est possible si un poste vacant correspondant se présente.

Actuellement, nous nous concentrons sur les stages pour les étudiants universitaires. Si des stages pour les élèves du secondaire sont proposés à l'avenir, nous vous en informerons sur notre page « Carrières ».

Oui, vous pouvez modifier votre candidature dans votre profil à tout moment.

Si vous rencontrez des problèmes techniques avec notre portail de candidature, vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : karriere@biotronik.com. Nous serons ravis de vous aider à résoudre rapidement votre problème.

Pour modifier vos paramètres de confidentialité dans votre profil de candidat, veuillez vous connecter à votre profil et aller dans les paramètres. Vous pouvez y spécifier les informations que vous souhaitez partager et celles que vous ne souhaitez pas partager. Si vous avez besoin d'une aide supplémentaire, n'hésitez pas à contacter notre équipe RH à l'adresse suivante : karriere@biotronik.com.

Votre candidature est stockée conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données. En principe, les documents de candidature sont stockés pendant une période de six mois après la fin de la procédure de candidature. Passé ce délai, ils sont supprimés de manière sécurisée, à moins qu'il n'existe une obligation légale de les conserver.