Werk samen met Fabian Sieber

Sinds wanneer werk je bij BIOTRONIK en wat doe je hier?

Ik ben in mei 2011 bij BIOTRONIK begonnen als uitzendkracht in de elektrodenproductie. Op dat moment kende ik het bedrijf nog helemaal niet. Er werd echter al vroeg over een overname gesproken, waardoor ik in november 2012 een vaste aanstelling als productiemedewerker kon krijgen.

Tegenwoordig werk ik als procesingenieur en ben ik ook actief als subprojectmanager. Momenteel houd ik me bezig met de modernisering van een productielijn. Een bestaande installatie, een zogenaamde laserstructureerder, heeft het einde van zijn levenscyclus bereikt en wordt nu vervangen. Mijn verantwoordelijkheden omvatten inkoop, acceptatietesten bij de fabrikant en de interne kwalificatie van de nieuwe installatie.

Hoe ben je van productiemedewerker tot procesingenieur doorgestroomd?

Na twee jaar in de productie ben ik in 2014 trainer geworden in de pacemakerproductie. Ik heb nieuwe collega’s ingewerkt, hun ontwikkeling begeleid en ervoor gezorgd dat de opleidingsdoelen werden gehaald.

Op een gegeven moment merkte ik dat ik me verder wilde ontwikkelen. Interne leidinggevende functies waren voor langere tijd bezet, dus heb ik actief geïnformeerd naar de mogelijkheden die er waren. Er werd mij destijds verteld dat automatisering een veelbelovende sector was, ook voor BIOTRONIK. Dat was voor mij de aanleiding om verder te studeren.

In 2015 begon ik aan een vierjarige, deeltijdse avondopleiding tot gecertificeerd automatiseringstechnicus, die ik in 2019 afrondde. Ik bleef in de vroege ploeg werken en studeerde’s avonds. In die tijd heb ik eens tegen mijn vrouw gezegd: "Ik hang mijn leven vier jaar lang in de kast.”

Na mijn studie volgden er nog meer stappen: productiemedewerker met instelwerkzaamheden, procesbegeleider en ten slotte procesingenieur. Sinds 2025 ben ik ook subprojectmanager.

Was er een specifiek moment dat je ontwikkeling heeft beïnvloed?

Dat moment was voor mij de ingebruikname van een nieuwe installatie, die aanvankelijk in Zwitserland werd opgebouwd. Ik mocht daar helpen bij de inrichting. Toen de installatie later naar Berlijn kwam, was ik de enige medewerker van de productieafdeling die er al mee bekend was. Daardoor kon ik veel verantwoordelijkheid op me nemen. Het betrof een van de eerste volledig geautomatiseerde installaties met een hoge mate van complexiteit en een directe koppeling met ons productiesysteem. Dat was een grote uitdaging, maar ook een sterk blijk van vertrouwen. 

Daarnaast heb ik verschillende verbeteringsvoorstellen ingediend, waarvan er één tot een aanzienlijke kostenbesparing heeft geleid. Dit initiatief heeft veel deuren voor mij geopend en heeft mijn verdere loopbaan in belangrijke mate beïnvloed. Ik kreeg verschillende interne aanbiedingen en heb uiteindelijk gekozen voor mijn huidige loopbaan als procesingenieur.

Wat heeft je destijds overtuigd om hier aan de slag te gaan?

Tijdens het sollicitatiegesprek heb ik drie vragen gesteld: Hoe worden nieuwe collega’s ingewerkt? Hoe zijn de arbeidsomstandigheden? Welke rol speelt de vakbond?

De antwoorden hebben me overtuigd. Ook al kreeg ik in eerste instantie een afwijzing, het gesprek verliep zo positief dat ik voor mezelf heb besloten: ik wil bij dit bedrijf werken. Kort daarna kreeg ik een tweede kans bij een ander sollicitatiegesprek en uiteindelijk een vaste aanstelling.

En waarom ben je tot op de dag van vandaag nog bij BIOTRONIK als engineer?

Nog steeds waardeer ik het eerlijke inwerkproces en de steun van mijn collega's. Tegelijkertijd draag ik als ingenieur een grote verantwoordelijkheid: uitdagingen herkennen, oplossingen bedenken en deze ook daadwerkelijk uitvoeren – dat is precies wat ik leuk vind.

Ik vind het vooral motiverend dat ik kan meewerken aan de ontwikkeling van nieuwe concepten die BIOTRONIK op de lange termijn vooruit helpen. Een voorbeeld hiervan is een nieuw opstartconcept voor installaties. Tegenwoordig worden machines tijdens het productieproces ingevoerd, waardoor de opstart aanzienlijk soepeler verloopt en de acceptatie binnen het team toeneemt.

Hoe ziet een typische werkdag er bij jou uit?

Als productiemedewerker had je duidelijke dagdoelen en werkte je samen om die te halen. Als ingenieur is geen enkele dag hetzelfde.

Vaak gaat het erom acute uitdagingen op te lossen, bijvoorbeeld storingen in installaties of een toename van het aantal afkeuren. Vervolgens analyseer ik de oorzaken en bedenk ik passende maatregelen. In de medische technologie is dit bijzonder veeleisend, aangezien wijzigingen vaak moeten worden gevalideerd en gevolgen kunnen hebben voor de goedkeuringen.

Dat betekent veel afstemming met verschillende afdelingen, zoals ontwikkeling, kwaliteitsborging, onderhoud, productie of constructie. Daarnaast volg ik regelmatig bijscholingen, bijvoorbeeld over nieuwe technologieën zoals robotica of beeldverwerking. Werken met 6-assige robots en moderne beeldverwerking was voor mij recentelijk compleet nieuw terrein, maar dat is precies wat ik leuk vind.

Wat maakt jouw werk bij BIOTRONIK zo bijzonder voor jou?

Zelfs in de productie was het de teamgeest en de gedeelde verantwoordelijkheid voor producten die levens redden die me zo aanspraken. Dat gevoel is gebleven.

Tegenwoordig draait het vooral om de onderlinge band. In de loop der jaren zijn we één grote familie geworden. We hebben ons kantoor samen ingericht en passen goed op elkaar. Met sommige collega’s spreek ik zelfs privé af. Daarom hebben we geen grote teamevenementen nodig want we zijn sowieso al een team.

Daarnaast zijn er voortdurend nieuwe uitdagingen: nieuwe technologieën, nieuwe producten en de voortdurende verbetering van bestaande processen. Dat maakt het werk afwisselend en spannend.

Later beseffen veel mensen pas hoe complex medische technologie eigenlijk is. Kwalificaties, audits en eisen die achter de schermen een grote rol spelen. 

Wat verrast nieuwe collega's aan je werk?

In het begin zijn dat vaak de cleanrooms en de speciale kleding.

Wat waardeer je het meest aan je team en aan de bedrijfscultuur?

We hebben een zeer sterke onderlinge band en een uitgesproken wij-gevoel. Ons doel is om richtlijnen te ontwikkelen voor een succesvolle toekomst en productieteams in een vroeg stadium bij het proces te betrekken. Dat zorgt voor draagvlak, vergemakkelijkt de ingebruikname van nieuwe installaties en waarborgt succes op de lange termijn.

Is er iets dat je in je werk of privé bijzonder enthousiast maakt?

Op mijn werk zijn het vooral nieuwe technologieën waar ik me in kan verdiepen en de kennis die ik vervolgens aan collega’s mag doorgeven. Ik vind het leuk om nieuwe dingen te leren en die kennis met anderen te delen.

In mijn vrije tijd ben ik een echte nerd. Ik heb onze tuin volledig geautomatiseerd. Met mijn besproeiingsinstallatie zou ik nu, terwijl we hier zitten te praten, bepaalde struiken gericht water kunnen geven. ’s Avonds loop ik dan alleen nog maar met de schaar door de tuin en praat ik tegen de bladeren. Dit is de perfecte aanvulling op mijn dagelijkse werk.

Welk advies zou je geven aan sollicitanten die bij BIOTRONIK willen beginnen?

Laat je niet ontmoedigen door tegenslagen of afwijzingen. Als je iets echt wilt, blijf dan volhouden. Wees niet bang voor uitdagingen. Jullie worden hier niet aan je lot overgelaten, maar ondersteund door collega’s die jullie met raad en daad terzijde staan.