Skip to main content
Alles wat je wilt weten - in één oogopslag

Carrière | FAQ

Heb je vragen? 
In onze FAQ's vind je antwoorden op de meest gestelde vragen over sollicitaties, carrièremogelijkheden en het starten bij ons.

Als jouw vraag hier niet wordt beantwoord, kun je altijd rechtstreeks contact met ons opnemen. Wij helpen je graag!

Image
Employee

1. Sollicitatie- en wervingsproces

Hoe solliciteer ik bij jullie bedrijf?

Je kunt eenvoudig solliciteren via ons online sollicitatiesysteem op onze carrièrepagina. Selecteer de gewenste positie, klik op "Solliciteren" en volg de instructies.

Welke documenten moet ik aan mijn sollicitatie voegen?

Upload de volgende documenten om ons een goede indruk te geven:
 
  •  Jouw huidige CV
  •  Een motivatiebrief (optioneel, maar wel gewaardeerd)
  •  Relevante certificaten en diploma's
  •  Indien van toepassing: Informatie over je bereidheid om te verhuizen, salarisverwachtingen en gewenste werktijden

Kan ik op meerdere functies tegelijk solliciteren?

Ja, je kunt op meerdere functies solliciteren als je profiel bij verschillende functies past. Ons wervingsteam beoordeelt elke sollicitatie afzonderlijk.

Hoe kan ik de huidige status van mijn sollicitatie controleren?

Na je sollicitatie ontvang je een bevestigingsmail. Je kunt de status van je sollicitatie op elk moment controleren via je sollicitatie-account in ons systeem. Als je vragen hebt, kun je altijd contact opnemen met ons wervingsteam. Je contactpersoon en contactgegevens staan in de voettekst van de vacature.

Hoe werkt de sollicitatieprocedure?

Onze sollicitatieprocedure bestaat over het algemeen uit de volgende stappen:
 
  1. Online sollicitatie via ons sollicitatieportaal
  2. Initiële beoordeling door ons wervingsteam
  3. Sollicitatiegesprekfase - telefonisch, video of persoonlijk
  4. Definitieve besluit en aanbod

Hoe lang duurt het voordat ik feedback krijg?

Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Onmiddellijk na je sollicitatie ontvang je een bevestigingsmail. 
In principe ontvang je binnen enkele dagen de eerste feedback. 
Als het langer duurt, vragen we je om geduld te hebben.

Hoe kan ik me voorbereiden op een sollicitatiegesprek?

De beste manier om je voor te bereiden is om meer te weten te komen over ons bedrijf, onze cultuur en de vacature. Denk aan voorbeelden uit je eerdere ervaring die je kwalificaties aantonen en bereid vragen voor die je ons wilt stellen.

Wat kan ik verwachten tijdens het sollicitatiegesprek?

Het sollicitatiegesprek is een kans voor ons om elkaar te leren kennen. Wij willen meer te weten komen over je ervaringen, vaardigheden en motivatie. Tegelijkertijd kun je meer te weten komen over ons en de functie. Afhankelijk van de functie kan er ook een technische of praktische test worden afgenomen.

Kan ik een open sollicitatie indienen?

Ja, we verwelkomen open sollicitaties! Als er op dit moment geen geschikte functie voor je wordt geadverteerd, maar je denkt dat je goed bij ons zou passen, solliciteer dan gewoon ongevraagd via karriere@biotronik.com.

2. Instroom en onboarding

Hoe ziet het onboading-proces eruit?

Een goede start is belangrijk voor ons, dus je kunt een gestructureerd onboarding-proces verwachten dat je supervisor samen met het team plant voor je eerste dag. Afhankelijk van de locatie is er een verwelkomingsevenement, een introductie van onze systemen en de mogelijkheid om jouw team direct te ontmoeten. Daarnaast begeleidt een welkom-buddy je de eerste weken met raad en daad. Voor een snelle oriëntatie zijn er talloze e-learnings beschikbaar in ons Learning Management System.

Wat gebeurt er op mijn eerste werkdag?

Aan het begin van je eerste werkdag verwelkomen we je hartelijk en zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt. Afhankelijk van de locatie kunt u een verwelkomingsevenement verwachten, een introductie van onze systemen en de mogelijkheid om jouw nieuwe team te ontmoeten.

Heb ik een vaste contactpersoon voor mijn onboarding?

Ja, tijdens je onboarding heb je een vast contactpersoon, bijvoorbeeld een buddy die je de eerste weken begeleidt. Zo heb je altijd betrouwbare ondersteuning voor alle vragen over je start bij ons.

Welke ondersteuning bieden jullie nieuwe werknemers?

Naast een gestructureerde onboarding bieden wij regelmatige feedbacksessies, opleidingsmogelijkheden en verschillende interne netwerken om je zo goed mogelijk te ondersteunen. Jouw team en supervisor staan altijd voor je klaar.

3. Carrière- en ontwikkelingsmogelijkheden

Welke opleidingsmogelijkheden bieden jullie?

Wij hechten veel belang aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarom bieden wij een verscheidenheid aan trainingsmogelijkheden, van interne training en e-learning tot training over zachte vaardigheden, technische onderwerpen en leiderschapscompetenties.

Zijn er duidelijke carrièretrajecten in jullie bedrijf?

Ja, wij hebben gestructureerde carrièretrajecten die je de ontwikkelingsmogelijkheden in jouw vakgebied laten zien. Ongeacht of het gaat om een specialistische carrière-, projectmanagement- of leiderschapstraject, wij ondersteunen je bij het vinden van het traject dat bij je past.

Kan ik binnen het bedrijf van afdeling veranderen?

Ja, een interne transfer is mogelijk en wordt door ons ondersteund. Hiervoor hebben we een interne banenmarkt.

Ondersteun jullie externe training?

We ondersteunen de ontwikkeling van onze medewerkers ook met externe training. Afhankelijk van de functie en individuele behoeften kan dit worden vergemakkelijkt door financiële subsidies of flexibele werktijden. Je kunt hier meer over te weten komen in een gesprek met ons.

4. Werkcultuur en voordelen

Wat kenmerkt jullie bedrijfscultuur?

Bij BIOTRONIK werken wij er elke dag aan om ervoor te zorgen dat ons leidende principe "Excellence for Life" wordt weerspiegeld in alles wat we doen. Onze bedrijfscultuur wordt daarom gevormd door vijf centrale waarden die richting geven aan ons dagelijks handelen. Kwaliteit uit overtuiging betekent altijd en overal de juiste kwaliteit leveren. Wij staan voor betrouwbaarheid in woord en daad, wij doen wat wij zeggen en zeggen wat wij doen. Wij ontwikkelen voortdurend onze competenties op alle gebieden om succes op de lange termijn te kunnen garanderen. Samen staan wij sterk: Wij stellen ambitieuze doelen en bereiken die als team. En omdat wij een passie hebben voor innovatie, stellen wij de status quo ter discussie en ontwikkelen wij verkoopbare oplossingen voor de toekomst. Wij waarderen respectvolle interactie, goede samenwerking en een cultuur van constructieve feedback. Diversiteit en gelijke kansen zijn voor ons net zo belangrijk als een werkomgeving waarin iedereen zich verder kan ontwikkelen.

Zijn er flexibele werktijden of thuiswerkmogelijkheden?

Ja, flexibiliteit is belangrijk voor ons. Afhankelijk van de functie en de operationele vereisten bieden wij flexibele werktijden en werken op afstand. Wij stemmen de exacte mogelijkheden individueel met je af.

Welke voordelen kunnen jullie jullie werknemers bieden?

Wij bieden verschillende voordelen om je zo goed mogelijk te ondersteunen. Afhankelijk van de locatie kunnen deze bestaan uit:
 
  • Aantrekkelijk salaris en bonusbetalingen
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om op afstand werken
  • Bedrijfspensioenregeling
  • Opleidingsmogelijkheden
  • OV-kaart/reisvergoeding
  • Maaltijd- & cafetariavergoedingen
  • Gezondheids- en sportprogramma's
  • Interne sport- en netwerkmogelijkheden
  • Kortingen en extra's voor werknemers

Is er een speciaal aanbod voor gezinnen?

Wij willen onze werknemers met gezinnen zo goed mogelijk ondersteunen. Daarom bieden wij flexibele werktijden en de mogelijkheid om op afstand te werken. Een gezinsvriendelijk ouderschapsverlofbeleid is voor ons vanzelfsprekend.

Hoe bevorder je de balans tussen werk en privé?

Wij ondersteunen een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden, werken op afstand en een divers gezondheids- en vrijetijdsaanbod. Ons doel is om een werkomgeving te creëren waarin je je professionele en persoonlijke behoeften op elkaar kunt afstemmen.

Is er een kledingvoorschrift?

Wij vertrouwen op een comfortabele en professionele dresscode. In de meeste regio’s geldt: draag dat waarin je je prettig voelt en wat past bij de betreffende activiteit. Als er specifieke vereisten zijn (bijv. in cleanrooms), zullen wij deze individueel bespreken.

5. Stages, werkstudenten en scripties

Bieden jullie stages of functies voor werkstudenten aan?

Ja, wij bieden regelmatig stageplaatsen en functies voor werkstudenten in verschillende vakgebieden. Als je geïnteresseerd bent in een van deze functies, kun je altijd onze carrièrepagina bekijken voor actuele vacatures en direct solliciteren.

Kan ik mijn scriptie bij jullie schrijven?

Wij richten ons vooral op stages en werkstudenten. Als zich een geschikte gelegenheid voordoet voor het schrijven van een scriptie, zal dit worden gecommuniceerd in de betreffende personeelsadvertenties.

Wat zijn de vereisten voor een stage?

De exacte vereisten kunnen per stageplaats verschillen. Over het algemeen verwachten we dat je een ingeschreven student bent en interesse hebt in het vakgebied waarin je stage wilt lopen. Voor bepaalde stages kan het nodig zijn om enige praktische ervaring of specifieke kennis te hebben. Meer informatie over de specifieke vereisten vind je in de respectieve personeelsadvertenties.

Is er een mogelijkheid om aangenomen te worden na een stage?

Een stage bij ons is vooral bedoeld om waardevolle inzichten te krijgen in onze manier van werken en om praktische ervaring op te doen. Aanwerving is mogelijk als er een geschikte vacature ontstaat.

Bieden jullie ook stages aan voor scholieren?

Momenteel richten we ons op stages voor universiteitsstudenten. Als er in de toekomst stageplaatsen voor scholieren worden aangeboden, zullen wij je hierover informeren op onze carrièrepagina.

6. Technische en organisatorische vragen

Kan ik mijn sollicitatie achteraf nog bewerken?

Ja, je kunt je sollicitatie op elk moment bewerken in je profiel.

Met wie kan ik contact opnemen als ik technische problemen heb met het sollicitatieportaal?

Als je technische problemen ondervindt met ons sollicitatieportaal, kun je contact met ons opnemen via karriere@biotronik.com. Wij helpen je graag om je probleem snel op te lossen.

Hoe kan ik mijn privacy-instellingen in mijn sollicitatieprofiel bewerken?

Om je privacy-instellingen in je kandidatenprofiel te bewerken, log je in op je profiel en ga je naar de instellingen. Daar kun je aangeven welke informatie je wilt delen en welke niet. Als je meer hulp nodig hebt, kun je contact opnemen met ons HR-team op karriere@biotronik.com.

Hoe lang wordt mijn sollicitatie bewaard? (Gegevensbescherming)

Jouw sollicitatie wordt opgeslagen in overeenstemming met de toepasselijke regelgeving inzake gegevensbescherming. Over het algemeen worden sollicitatiedocumenten tot zes maanden na afronding van de sollicitatieprocedure bewaard. Daarna worden deze veilig verwijderd, tenzij er een wettelijke verplichting is om deze te bewaren.

Ben jij...

klaar om te solliciteren?

Ontdek alle openstaande vacatures op ons vacatureportaal en vind de kans die bij je past. 

Image
Employee