Colabora con Amanda Willot
En BIOTRONIK, la selección de personal es mucho más que cubrir puestos vacantes. En esta entrevista, Amanda nos habla de cómo acompaña a los candidatos y candidatas en su proceso, de qué características tiene nuestra cultura y de por qué son fundamentales para nosotros la autenticidad, la confianza y el sentido de propósito.
Cómo presentar tu candidatura en BIOTRONIK: consejos del equipo de captación de talento de Lake Oswego
¿Desde cuándo trabajas en BIOTRONIK y en qué puesto?
Me incorporé a BIOTRONIK en 2018 y actualmente trabajo como especialista sénior en captación de talento. En este puesto, me encargo de la selección de personal para BIOTRONIK y BIOTRONIK Neuro. Para ello, colaboro estrechamente con nuestros responsables de contratación para encontrar a los candidatos y candidatas más adecuados y acompañarlos en un proceso de selección respetuoso y estructurado.
¿Qué es lo que más te entusiasma de tu trabajo en el ámbito de la selección de personal?
Lo que más me entusiasma es poner en contacto a las personas con trabajos que les resulten satisfactorios. Los puestos que cubrimos en BIOTRONIK contribuyen directamente a mejorar la vida de los pacientes, por lo que formar parte de esta misión resulta increíblemente gratificante.
Además, me encanta establecer relaciones con los candidatos y candidatas y con nuestros responsables de contratación, y acompañarlos a lo largo de todo el proceso como persona de confianza.
En BIOTRONIK desde
2018
Cargo
Senior Talent Acquisition Specialist
Ubicación
Lake Oswego, EE. UU.
¿Qué es lo que más te importa en la primera entrevista con los candidatos y candidatas?
Los candidatos y candidatas transmiten autenticidad cuando hablan abiertamente de sus experiencias, tanto de sus puntos fuertes como de los retos a los que se han enfrentado, y muestran así lo que realmente les motiva. Es especialmente positivo cuando muestran curiosidad, hacen preguntas y dejan entrever su personalidad.
¿Qué preguntas te gusta hacer especialmente?
Me gusta hacer preguntas que revelen qué motiva a las personas y qué es importante para ellas en su día a día laboral. Por ejemplo: «¿De qué logro profesional te sientes especialmente orgulloso?» o «¿En qué entorno de equipo puedes desarrollar todo tu potencial?». Estas preguntas dan lugar a conversaciones auténticas y nos ayudan a averiguar si el puesto, el equipo y la cultura empresarial encajan realmente bien.
¿Qué es lo que más sorprende a los candidatos y candidatas en las entrevistas con BIOTRONIK?
A muchos les sorprende lo cordial, colaborativa y orientada a los valores que es nuestra cultura. Suele esperarse un ambiente muy formal y fuertemente jerárquico de una empresa global de tecnología médica. En cambio, perciben a BIOTRONIK como una empresa muy humana y accesible. También se menciona con especial frecuencia la pasión de nuestros equipos por mejorar la vida de los pacientes.
¿Qué pueden esperar los candidatos y candidatas del proceso de selección de BIOTRONIK?
Pueden esperar un proceso respetuoso, transparente y humano. Nos tomamos el tiempo necesario para conocer las experiencias, los objetivos y las expectativas de cada uno. Al mismo tiempo, les ofrecemos la oportunidad de conocer de primera mano nuestra cultura, nuestra forma de trabajar y nuestra misión.
¿Hay algún momento destacado de un proceso de selección que te haya quedado especialmente grabado?
Para mí, siempre es un momento especial cuando los candidatos y candidatas a los que he acompañado de cerca se adaptan con éxito a su puesto y luego me cuentan lo gratificante que resulta su trabajo y lo apoyados que se sienten en el equipo. Eso me recuerda una y otra vez por qué me encanta la selección de personal: no se trata solo de cubrir puestos, sino de acompañar a las personas en su trayectoria profesional.
Un ejemplo que se me quedó especialmente grabado: una vez conocí a un candidato en una universidad. Había crecido en una pequeña ciudad y nunca había salido de su estado natal, pero estaba muy motivado para trabajar directamente con pacientes en un puesto de especialista clínico. A pesar de que suponía un gran cambio, estaba dispuesto a mudarse y salir de su zona de confort. Finalmente, se mudó a una gran metrópoli, un mundo completamente nuevo para él, y allí se desarrolló de manera excelente. Estableció relaciones sólidas con los médicos, tuvo un impacto directo en los pacientes y contó en todo momento con el apoyo de su equipo. Nunca olvidaré su evolución desde estudiante de un pueblo hasta convertirse en un especialista clínico seguro de sí mismo y exitoso.
¿Qué es lo que, en tu opinión, hace que BIOTRONIK sea un empleador tan especial?
Para mí, BIOTRONIK destaca por su sólida misión, su visión a largo plazo y sus elevados estándares de calidad y atención al paciente. En toda la empresa se respira estabilidad y sentido de propósito. La gente se preocupa por su trabajo y por los demás. Es precisamente esta combinación lo que hace que BIOTRONIK sea tan especial para mí.
