Proceso de solicitud de empleo y consejos ¿Listo para dar el siguiente paso?

Obtenga más información sobre nuestro proceso de solicitud de empleo estructurado y sobre cómo prepararse mejor para cada paso. Nuestro objetivo es garantizar al candidato una experiencia transparente y respetuosa, desde la solicitud inicial hasta la decisión final. Para ayudarle en el camino, también hemos recabado una serie de consejos prácticos que le ayudarán a presentar sus competencias y mostrar potencial de la mejor manera posible.

¿Cómo funciona el proceso de solicitud de empleo?

Su viaje comienza aquí.
Conozca nuestro proceso de solicitud de empleo y aprenda a causar una buena impresión que perdure.

Una vez que recibimos su candidatura, nuestro equipo de contratación revisa cuidadosamente todos los documentos. Si su perfil se ajusta al perfil que buscamos, le invitaremos a una entrevista inicial y le explicaremos los siguientes pasos del proceso.

Queremos asegurarnos de que el proceso de solicitud de empleo sea lo más sencillo posible para usted. Nuestro proceso de solicitud de empleo suele seguir los siguientes pasos:

Solicitud online: Envíe su candidatura a través de nuestro portal de empleo. Allí podrá cargar documentos como su currículum vítae, títulos y, si procede, una carta de presentación.

Revisión de sus documentos: Nuestro equipo de contratación revisa cuidadosamente su solicitud. Esto puede llevar unos días.

Reunión inicial: Dependiendo del puesto, le invitaremos a una entrevista digital inicial o a una reunión personal para conocerle mejor.

Otras rondas de entrevistas o centro de evaluación: En la siguiente ronda, se reunirá con su equipo potencial y tendrá la oportunidad de convencernos de sus aptitudes a través de preguntas y tareas específicas.

Decisión y oferta: Si todo encaja, recibirá rápidamente una respuesta y, en el mejor de los casos, una oferta de trabajo.

Le mantenemos informado durante todo el proceso y estamos a su disposición para responder a cualquier pregunta que pueda tener.

Para más información

Vea nuestro vídeo de contratación

Para nosotros las personas son lo primero, empezando por cómo contratamos.
En nuestro vídeo, le mostramos cómo es el proceso de solicitud de empleo y cómo le apoyamos en cada paso del camino.

¡Eche un vistazo y empiece!

Consejos para su candidatura

Con una candidatura convincente, puede aumentar considerablemente sus posibilidades de desarrollar una carrera con nosotros. A continuación, le ofrecemos algunos consejos valiosos para cada fase de su candidatura.

Consejos para un currículum convincente

El currículum es el fundamental en su candidatura: debe ser claro, conciso y estar bien estructurado.

Estructura clara: Utilice un orden lógico (por ejemplo, cronológico inverso, con lo más reciente primero).
Claridad y precisión: Limite su currículum a un máximo de dos páginas y evite los bloques de texto largos.
Destaque la información relevante: Céntrese en la experiencia y las cualificaciones importantes para el puesto.
Explique las lagunas con sensatez: Si hay interrupciones en su currículum (por ejemplo, estancias en el extranjero, ampliación de estudios), dé una breve explicación.
Evite los errores: Compruebe que su currículum no contenga errores ortográficos ni tenga un formato coherente.
Opcional: Incluir una foto profesional no es obligatorio, pero puede dar una impresión positiva.

Consejos para la entrevista

La entrevista nos da la oportunidad de conocerle mejor y de que nos convenza personalmente y aclare cuestiones importantes. Por lo tanto, prepárese bien y sea auténtico.

Conocimientos sobre el puesto: Vuelva a leer atentamente el anuncio de trabajo y piense en cómo puede impresionarnos con su experiencia.
Practique la autopresentación: Prepárese para hablar de su carrera, sus puntos fuertes y qué le motiva.
Prepare las preguntas típicas: Piense en las respuestas a preguntas clásicas como «¿Por qué quiere trabajar con nosotros?» o «¿Qué espera del puesto?»
Haga preguntas: Muestre interés haciendo preguntas concretas sobre su puesto, el equipo o las oportunidades de desarrollo laboral.
Elija la ropa adecuada: Céntrese en la cultura de la empresa y elija un atuendo profesional pero adecuado.
Atención al lenguaje corporal: Una sonrisa amable, el contacto visual y una actitud abierta dejan una impresión positiva.

Consejos sobre la empresa

Un buen conocimiento de nuestra empresa demuestra su interés y le ayuda a destacar en el proceso de solicitud de empleo.

Conozca los valores y la cultura de la empresa: Infórmese sobre nuestros objetivos, visión y valores en nuestro sitio web o redes sociales.
Entender nuestros productos y servicios: Familiarícese con nuestras áreas de trabajo principales y piense cómo puede contribuir a ellas.
Siga la actualidad: Busque noticias, innovaciones o proyectos actuales para aportar sus conocimientos a la conversación.
Consulte las experiencias de los empleados: Las experiencias y reseñas en plataformas como LinkedIn o las plataformas de reseñas sobre empleadores (por ejemplo, kununu o Glassdoor) pueden darle más información.
Construya una red: Si ya tiene contactos con empleados, puede pedirles ideas y consejos personales.