字蕾

你从什么时候开始在百多力工作？在这里负责什么工作？ 

我于2017年11月1日加入百多力——起初担任Brady在中国的产品经理。随着时间的推移，我的工作职责不断拓展，如今我担任中国区的市场经理。 

你是怎么了解到百多力的？ 

我第一次听说百多力是在还在美敦力工作的时候。当时，许多医生都对百多力产品的可靠性给予了高度评价。此外，百多力的家庭监测方案在中国也广受欢迎，这进一步加深了我对这是一家创新型企业的印象。 

是什么让你决定加入这里？ 

我当时正在有针对性地寻找心脏起搏器行业的市场营销职位，而百多力在这方面尤为突出。在各大企业中，这是唯一一家总部位于北京的中国公司——而留在我的家乡对我来说非常重要。 

因此，我一直在等待合适的机会。每当有新的职位招聘信息发布时，我都会立即查看它是否适合我。当最终出现一个市场营销职位的空缺时，收到面试邀请让我非常高兴。对我来说，这感觉就像是我期待已久的机会。 

你典型的工作日是怎样的？ 

我大约有三分之二的时间在办公室度过，三分之一的时间在出差。在办公室里，我通常会先打开任务管理工具来开始新的一天，规划好待办事项，并利用前两个头脑特别清醒的小时处理战略性事务。例如，我们目前正与各医学专业协会合作，致力于推广针对植入心脏装置患者进行安全磁共振成像（MRI）检查的建议。此外，我们目前正在筹备在海口举办起搏器峰会，并将在公司内部推出我们的新产品线。 

之后，我将负责跟进正在进行的营销项目：我会检查哪些方面需要协调，提供指导，或协助消除障碍。此外，我还要参加许多跨部门会议，例如与法规事务部门就新产品注册事宜进行讨论，与政府事务部门就招标要求进行沟通，以及与销售部门定期交流。 

出差期间，我会拜访客户、协助举办外部会议，或参与公司内部的各项活动。例如，目前我们正与相关专业协会合作，共同推广《CIED患者MRI检查方案建议》。此外，我们正在筹备海口起搏器峰会，并在内部向所有地区推介Amvia IQEPIC。 

在百多力的工作对你来说有什么特别之处？ 

我之前曾在美国公司工作过。在我看来，百多力给人一种明显更有人情味的感觉。在以前的工作岗位上，我常常觉得自己只是庞大机器中的一颗小齿轮。在这里，我的意见确实很重要。 

组织结构扁平且透明。在我职业生涯的早期阶段，我就已经能够接触到重要信息了。例如，当地首席执行官直接与员工举行了会议，并且公司积极鼓励员工表达自己的观点。中国每季度都会举行一次全体员工大会，届时所有员工均可匿名提交问题或建议。这些问题将由各部门负责人予以答复并跟进。这种开放的态度从一开始就让我感到自己受到了重视。 

新同事们对你的工作最感到惊讶的是什么？ 

市场营销支持部门的一位新同事对每天我参加的会议数量之多感到惊讶。对我来说，重点不在于数量，而在于交流：在我看来，面对面交谈或视频通话比单纯的文字沟通高效得多。  

你在百多力经历了哪些职业发展机会？ 

我在百多力经历了许多职业发展机会——每一步都让我在专业能力和个人成长方面都取得了进步。我的职业发展历程是从产品经理开始，历任高级产品经理，并担任了两年培训与教育经理，最终走上了如今的市场经理这一职位。回首过去，每一个角色都让我更加自信，也让我更清楚地认识到什么对我来说才是最重要的。 

此外，百多力还为我打开了国际视野：访问位于德国的总部、亚太区（APAC）枢纽，参观工厂，与欧洲和美国的专家进行交流，以及赴海外医院考察。这一切开阔了我的视野，也让我为能在国际舞台上代表我们的工作而感到自豪。 

你最欣赏团队或企业文化的哪一点？ 

我特别欣赏这里的透明度和开放性。组织层级非常扁平——大家可以畅所欲言，即使是对更高层的管理人员也是如此。即使在会议中存在许多层级，我也能表达自己的想法。我的上级鼓励我这样做，而我也反过来鼓励我的团队直言不讳地表达自己的观点。这种文化能够建立信任，并极大促进合作。 

在工作或生活中，有什么特别让你感到兴奋的事情吗？ 

工作之余，我喜欢享受简单的生活：参观展览、在城里散步，或者和家人一起去购物。这些时刻帮助我平静下来，并有意识地与对我重要的人共度时光。 

对于希望加入百多力的应聘者，你会给出什么建议？ 

如果你有自己的想法，并希望为改善患者的生活做出贡献，那么百多力就是你的理想之选。在申请之前，你应该仔细设想一下日常工作的具体情况，以及这份工作是否真的适合你。 

我本人原本从事销售工作。在心脏病科病房与年轻患者直接接触，对我来说在情感上承受了很大的压力。正因如此，我决定转行从事市场营销工作——这样我就能继续做出贡献，只是以另一种方式。