Arbeite mit Stefan Cassier zusammen

Seit wann bist du bei BIOTRONIK und in welcher Funktion? 

Seit rund sechs Monaten arbeite ich bei BIOTRONIK als Talent Acquisition Partner am Headquarter in Berlin-Neukölln. Ich bin damit noch recht neu im Unternehmen und habe mein eigenes Onboarding gerade erst abgeschlossen. Im Recruiting bin ich allerdings schon seit vielen Jahren tätig. 

In meiner Rolle begleite ich Fachbereiche bei der Suche nach passenden Talenten und bin gleichzeitig Ansprechperson für Bewerber*innen während des gesamten Bewerbungsprozesses. 

Was macht dir an deiner Arbeit im Recruiting besonders Freude? 

Am meisten Freude macht mir der persönliche Austausch mit Menschen. Mich interessiert, wie Bewerber*innen sich präsentieren, was sie antreibt und welche Stimmung im Gespräch entsteht. 

Gleichzeitig trage ich dazu bei, passende Spezialist*innen für unsere Teams zu finden – Menschen, die an Produkten arbeiten, die Leben retten. Besonders schön ist es, wenn aus einem ersten Kennenlernen eine langfristige Zusammenarbeit entsteht. 

Was können Bewerber*innen im Bewerbungsprozess bei BIOTRONIK erwarten? 

Bewerber*innen können bei BIOTRONIK mit einem transparenten, wertschätzenden und gut organisierten Bewerbungsprozess rechnen. Uns ist wichtig, offen zu kommunizieren und zeitnah Rückmeldung zu geben, damit der Ablauf jederzeit nachvollziehbar bleibt. 

Was ist dir im ersten Gespräch mit Bewerber*innen wichtig? 

Mir ist wichtig, eine offene und entspannte Gesprächsatmosphäre zu schaffen, damit wir uns auf Augenhöhe begegnen. Ein kurzer persönlicher Einstieg hilft oft, das Gespräch natürlicher werden zu lassen. 

Ich möchte verstehen, was Bewerber*innen suchen und ob BIOTRONIK der richtige Ort für ihren nächsten Schritt sein kann. Authentizität und echtes Interesse stehen dabei für mich im Mittelpunkt. Bewerber*innen möchten überzeugen – aber auch selbst überzeugt werden. Am Ende entscheidet, ob man sich in einem neuen Unternehmen oder Team wohlfühlen kann. So wie wir von Bewerber*innen erwarten, dass sie sich von ihrer authentischen Seite zeigen, sehe ich auch uns in der Verantwortung, uns ehrlich und attraktiv zu präsentieren – in der Außendarstellung ebenso wie im Bewerbungsprozess. Für mich gehört dazu, dass auch Unternehmen aktiv auf passende Kandidat*innen zugehen. 

Was hilft Bewerber*innen, authentisch rüberzukommen? 

Am authentischsten wirken Bewerber*innen, wenn sie sich nicht verstellen und offen über ihre Erfahrungen, Ziele und auch Unsicherheiten sprechen. Eine gute Vorbereitung hilft – vor allem, sich selbst Fragen zu stellen wie: Was kann ich gut? Was motiviert mich? Was suche ich? Diese Selbstreflexion erleichtert es, ehrlich und klar über die eigenen Ziele und Stärken zu sprechen. 

Wichtig ist auch, eigene Fragen mitzubringen. Das macht das Gespräch zu einem interaktiven Austausch. Ich merke in der Regel schnell, ob jemand Antworten auswendig gelernt hat oder wirklich das sagt, was die Person denkt. Ehrlichkeit kommt immer besser an. 

Welche Fragen stellst du besonders gern? 

Ich stelle besonders gern Fragen, auf die es weder eine richtige noch eine falsche Antwort gibt und die mehr über den Menschen hinter dem Lebenslauf verraten. Diese Fragen öffnen oft eine ganz andere Ebene im Gespräch. Sie bringen Persönlichkeit, Werte und Denkweisen zum Vorschein, die klassische Fragen nicht erreichen. Mir geht es darum, nicht nur die fachlichen Fähigkeiten zu verstehen, sondern auch, wie jemand „tickt“, was die Person motiviert und wie sie ins Team passt.  

Gibt es ein persönliches Highlight aus dem Bewerbungsalltag? 

Besonders schön finde ich es, wenn sich Bewerber*innen nach dem Gespräch bedanken – nicht nur für die Einladung, sondern für die Atmosphäre und den respektvollen Austausch. Das zeigt, wie wichtig ein wertschätzender Bewerbungsprozess ist. 

Was macht BIOTRONIK für dich als Arbeitgeber besonders? 

BIOTRONIK verbindet für mich Sinn und Innovation. Wir arbeiten an Produkten, die Leben retten und verbessern, in einem Umfeld, in dem Professionalität, Kollegialität und Verantwortung gelebt werden. Dieses gemeinsame Ziel motiviert mich jeden Tag.