Skip to main content
Ludzie w BIOTRONIK

Pracuj razem z Lei Zi

Od 2017 roku Lei pracuje w BIOTRONIK w Chinach, początkowo w dziale Product Management, a dziś jako Marketing Manager. W wywiadzie opowiada o swojej codziennej pracy między biurem a podróżami służbowymi, o współpracy między działami oraz o tym, jak wymiana doświadczeń i krótkie ścieżki decyzyjne kształtują jej codzienną pracę. 

Image
Lei Zi

Marketing Manager w BIOTRONIK w Chinach: strategia, współpraca, odpowiedzialność rynkowa

Od kiedy jesteś w BIOTRONIK i czym się tu zajmujesz? 

Rozpoczęłam pracę w BIOTRONIK 1 listopada 2017 roku – początkowo jako Product Manager ds. Brady w Chinach. Z czasem moje zadania ewoluowały i dziś pracuję jako Marketing Manager w Chinach. 

Jak trafiłaś na BIOTRONIK? 

Po raz pierwszy usłyszałam o BIOTRONIK, gdy pracowałam jeszcze w Medtronic. Wielu lekarzy wypowiadało się wówczas bardzo pozytywnie o niezawodności produktów BIOTRONIK. W Chinach system Home Monitoring firmy BIOTRONIK cieszył się ponadto dużą popularnością, co jeszcze bardziej wzmocniło moje wrażenie, że mam do czynienia z innowacyjną firmą. 

Co przekonało Cię do rozpoczęcia pracy właśnie tutaj? 

Celowo szukałam stanowiska marketingowego w branży stymulatorów serca i BIOTRONIK szczególnie się wyróżniało. Wśród dużych firm była to jedyna z chińską siedzibą główną w Pekinie – a pozostanie w moim rodzinnym mieście było dla mnie ważne. 

Dlatego czekałam na odpowiednią okazję. Za każdym razem, gdy pojawiało się nowe ogłoszenie, natychmiast sprawdzałam, czy pasuje do mnie. Kiedy w końcu zwolniło się stanowisko w dziale marketingu, bardzo ucieszyło mnie zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Miałam wtedy poczucie, że to szansa, na którą długo czekałam. 

Image
Careers

W BIOTRONIK od

listopada 2017 r.

Image
Development and Career Opportunities

Tytuł

Marketing Manager 

Image
Globally Connected

Lokalizacja

Pekin, Chiny 

Jak wygląda Twój typowy dzień pracy? 

Około dwie trzecie czasu spędzam w biurze, jedną trzecią w podróżach służbowych. W biurze zwykle zaczynam dzień od mojego narzędzia do zarządzania zadaniami, planuję swoje obowiązki i wykorzystuję pierwsze dwie, szczególnie klarowne godziny na tematy strategiczne. Obecnie współpracujemy na przykład z towarzystwami medycznymi nad rozpowszechnianiem zaleceń dotyczących bezpiecznego wykonywania badań NMR u pacjentów z wszczepialnymi urządzeniami kardiologicznymi. Ponadto przygotowujemy właśnie konferencję Haikou Pacemaker Summit i prezentujemy wewnętrznie naszą nową linię produktów. 

Następnie zajmuję się bieżącymi projektami marketingowymi: Sprawdzam, gdzie konieczne jest uzgodnienie, udzielam wskazówek lub pomagam w pokonywaniu przeszkód. Ponadto uczestniczę w wielu spotkaniach międzydziałowych, na przykład z działem spraw regulacyjnych w sprawie nowych zezwoleń, z działem spraw rządowych w sprawie wymagań przetargowych lub w ramach regularnej wymiany informacji z działem sprzedaży. 

Podczas podróży odwiedzam klientów, wspieram zewnętrzne kongresy lub biorę udział w naszych własnych inicjatywach. Obecnie współpracujemy na przykład z towarzystwami specjalistycznymi nad promocją „Zaleceń dotyczących protokołów badań MRI u pacjentów z wszczepialnymi elektronicznymi urządzeniami kardiologicznymi”. Ponadto przygotowujemy Haikou Pacemaker Summit oraz wewnętrznie prezentujemy Amvia IQEPIC we wszystkich regionach. 

Co sprawia, że Twoja praca w BIOTRONIK jest dla Ciebie wyjątkowa? 

Wcześniej pracowałam dla amerykańskich firm. BIOTRONIK wydaje mi się zdecydowanie bardziej ludzka. We wcześniejszych rolach często miałam poczucie, że jestem tylko małym trybikiem w wielkiej maszynie. Tutaj moja opinia naprawdę ma znaczenie. 

Struktury są płaskie i przejrzyste. Już na wczesnym etapie mojej kariery miałem dostęp do ważnych informacji. Na przykład lokalny CEO prowadził spotkania bezpośrednio z pracownikami, a otwarte wyrażanie własnej opinii jest tu aktywnie zachęcane. W Chinach odbywają się kwartalne spotkania typu townhall, podczas których wszyscy mogą anonimowo zgłaszać pytania lub propozycje. Odpowiedzi na te pytania udzielają kierownicy poszczególnych działów, którzy również śledzą ich realizację. Ta otwartość od samego początku dała mi poczucie bycia docenianą. 

Co najbardziej zaskakuje nowych koleżanki i kolegów w Twojej pracy? 

Nowa koleżanka z działu Marketing-Support była zaskoczona tym, ile spotkań mam codziennie. Nie chodzi mi tu tyle o samą liczbę spotkań, co o wymianę doświadczeń: rozmowy osobiste czy wideokonferencje są moim zdaniem znacznie bardziej efektywne niż komunikacja wyłącznie w formie tekstowej.  

Jakie możliwości rozwoju miałaś okazję poznać w BIOTRONIK? 

W BIOTRONIK doświadczyłam wielu możliwości rozwoju – każdy krok rozwijał mnie zarówno zawodowo, jak i osobiście. Moja droga zawodowa prowadziła od Product Managera, przez Senior Product Managera i dwa lata jako Training & Education Manager, aż do mojej obecnej roli jako Marketing Manager. Patrząc wstecz, każda z tych ról dawała mi więcej pewności siebie i wyostrzała moje spojrzenie na to, co jest dla mnie ważne. 

Ponadto BIOTRONIK otworzyła przede mną międzynarodowe perspektywy: wizyty w siedzibie głównej w Niemczech, w hubie APAC, zwiedzanie zakładów produkcyjnych, wymiana doświadczeń z ekspertami z Europy i USA, a także wizyty w szpitalach za granicą. To wszystko poszerzyło moje horyzonty i sprawiło, że czułam dumę, reprezentując naszą pracę na arenie międzynarodowej. 

Image
Lei Zi

Jaki był Twój najpiękniejszy moment w BIOTRONIK do tej pory? 

Szczególnie ważnym momentem był dla mnie czas, gdy pracowałam jako Product Manager pod kierownictwem mojej ówczesnej przełożonej, dyrektorki marketingu APAC z Hongkongu. Jej profesjonalizm wywarł na mnie ogromne wrażenie. Przekazała mi praktyczną wiedzę z zakresu marketingu i pokazała, na czym polega dobre przywództwo. Jej sposób udzielania wsparcia oraz informacji zwrotnej wywarł na mnie trwały wpływ. 

Co najbardziej cenisz w swoim zespole lub w kulturze organizacyjnej? 

Szczególnie cenię przejrzystość i otwartość. Struktury organizacyjne są bardzo płaskie – można swobodnie rozmawiać, nawet z kierownictwem wyższego szczebla. Podczas spotkań mogę wyrażać swoje przemyślenia, nawet jeśli formalnie istnieje wiele szczebli pośrednich. Mój przełożony zachęca mnie do tego, a ja z kolei zachęcam swój zespół, by otwarcie wyrażał swoje opinie. Ta kultura buduje zaufanie i znacznie ułatwia współpracę. 

Czy jest coś, co szczególnie Cię inspiruje w pracy lub życiu prywatnym? 

Poza pracą cieszę się prostymi rzeczami: odwiedzanie wystaw, spacery po mieście lub wspólne zakupy z rodziną. Te chwile pomagają mi się wyciszyć i świadomie spędzać czas z ludźmi, którzy są dla mnie ważni. 

Jaką radę dałabyś kandydatom, którzy chcą rozpocząć pracę w BIOTRONIK? 

Jeśli masz pomysły i chcesz przyczynić się do poprawy życia pacjentów, BIOTRONIK jest odpowiednim miejscem dla Ciebie. Przed złożeniem aplikacji dobrze zastanów się, jak konkretnie mógłby wyglądać Twój codzienny dzień pracy i czy naprawdę do Ciebie pasuje. 

Ja sama pochodzę pierwotnie ze sprzedaży. Bezpośredni kontakt z młodymi pacjentami na oddziałach kardiologicznych był dla mnie bardzo obciążający emocjonalnie. Dlatego zdecydowałam się przejść do działu marketingu – w ten sposób mogę nadal wnosić swój wkład, tylko w inny sposób.