Proces aplikacji i wskazówki Chcesz zrobić kolejny krok?

Dowiedz się więcej o strukturze naszego procesu aplikacji i jak najlepiej przygotować się do każdego etapu. Naszym celem jest zapewnienie przejrzystego i opartego na szacunku do kandydatów procesu rekrutacyjnego – od złożenia wstępnej aplikacji do podjęcia ostatecznej decyzji. Aby wesprzeć Cię na tej drodze, zebraliśmy również praktyczne wskazówki, które pomogą Ci zaprezentować swoje umiejętności i potencjał w jak najlepszym świetle.

Jak przebiega proces składania aplikacji?

Twoja podróż zaczyna się tutaj.
Zapoznaj się z naszym procesem aplikacyjnym i dowiedz się, jak wywrzeć trwałe wrażenie.

Po otrzymaniu Twojej aplikacji nasz zespół rekrutacyjny dokładnie sprawdzi wszystkie dokumenty. Jeśli Twój profil pasuje do stanowiska, na które poszukujemy pracownika, zaprosimy Cię na wstępną rozmowę kwalifikacyjną i omówimy z Tobą dalsze etapy procesu aplikacyjnego.

Chcemy maksymalnie ułatwić Ci aplikowanie do naszej firmy. Nasz proces aplikacyjny zazwyczaj przebiega następująco:

Aplikacja online: Prześlij swoją aplikację za pośrednictwem naszego portalu aplikacyjnego. Tutaj możesz przesłać swoje dokumenty, takie jak CV, certyfikaty i, jeśli ma to zastosowanie, list motywacyjny.

Weryfikacja dokumentów: Nasz zespół rekrutacyjny uważnie przeanalizuje Twoją aplikację. Może to potrwać kilka dni.

Wstępne spotkanie: W zależności od stanowiska, zaprosimy Cię na wstępną zdalną rozmowę kwalifikacyjną lub osobiste spotkanie, aby dowiedzieć się więcej na Twój temat.

Dalsze rundy rozmów kwalifikacyjnych lub centrum oceny: W następnej turze spotkasz się ze swoim potencjalnym zespołem i będziesz mieć okazję przekonać nas o swoich umiejętnościach poprzez udzielenie odpowiedzi na konkretne pytania i wykonanie określonych zadań.

Decyzja i propozycja: Jeśli wszystko będzie zgodnie z naszymi oczekiwaniami, niezwłocznie otrzymasz informację zwrotną i – w idealnym przypadku – propozycję zatrudnienia.

Będziemy informować Cię na bieżąco przez cały proces i jesteśmy dostępni, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania.

Więcej informacji:

Zobacz nasz film dotyczący rekrutacji

Stawiamy ludzi na pierwszym miejscu – i zaczyna się to już od sposobu, w jaki zatrudniamy pracowników.
W naszym filmie pokażemy, jak wygląda proces aplikacji i jak w jego ramach wspieramy Cię na każdym kroku.

Obejrzyj go i zacznij działać!

Wskazówki dotyczące aplikacji

Dzięki przekonującej aplikacji możesz znacznie zwiększyć swoje szanse na udaną karierę w naszej firmie. Oto kilka cennych wskazówek dotyczących każdego etapu aplikowania.

Wskazówki dotyczące tworzenia przekonującego CV

Życiorys jest punktem centralnym aplikacji – powinien być jasny, zwięzły i dobrze skonstruowany.

Przejrzysta struktura: Użyj logicznej kolejności (np. odwrotna chronologia, z najnowszymi informacjami w pierwszej kolejności).
Poprawność i precyzja: Utrzymaj swoje CV na maksymalnie dwóch stronach i unikaj długich bloków tekstu.
Podkreśl istotne informacje: Skup się na doświadczeniu i kwalifikacjach, które są ważne na danym stanowisku.
Wyjaśnij luki w sensowny sposób: Jeśli w Twoim życiorysie występują przerwy (np. pobyty za granicą, dalsza edukacja), podaj krótkie wyjaśnienie.
Unikaj błędów: Sprawdź swoje CV pod kątem błędów ortograficznych i spójnego formatowania.
Opcjonalnie: Profesjonalne zdjęcie w aplikacji nie jest konieczne, ale może pozostawić pozytywne wrażenie.

Wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna daje nam szansę na lepsze poznanie kandydata, a także na osobiste przekonanie nas i wyjaśnienie ważnych kwestii. Dlatego dobrze się przygotuj i zachowaj autentyczność.

Wiedza na temat stanowiska: Przeczytaj uważnie ogłoszenie o pracę i zastanów się, w jaki sposób możesz zaimponować swoim doświadczeniem.
Przećwicz sposób, w jaki chcesz się zaprezentować: Przygotuj się na rozmowę o swojej karierze, mocnych stronach i motywacji.
Przygotuj typowe pytania: Pomyśl o odpowiedziach na klasyczne pytania, takie jak „Dlaczego chcesz z nami pracować?” lub „Czego oczekujesz od tej roli?”
Zadawaj własne pytania: Okaż zainteresowanie, zadając konkretne pytania dotyczące swojej roli, zespołu lub możliwości rozwoju.
Wybierz odpowiednie ubranie: Zorientuj się w kulturze firmy i wybierz profesjonalny, ale odpowiedni strój.
Zwróć uwagę na mowę ciała: Przyjazny uśmiech, kontakt wzrokowy i otwarta postawa pozostawiają pozytywne wrażenie.

Wskazówki dotyczące firmy

Dobre zrozumienie naszej firmy pokazuje Twoje zainteresowanie i pomaga wyróżnić się w procesie aplikacyjnym.

Poznaj wartości i kulturę firmy: Zapoznaj się z naszymi celami, wizjami i wartościami na naszej stronie internetowej lub na kanałach mediów społecznościowych.
Poznaj produkty i usługi: Zapoznaj się z naszymi głównymi obszarami działania i zastanów się, jak możesz się przyczynić do ich rozwoju.
Śledź bieżące wydarzenia: Poszukaj aktualności, innowacji lub projektów, aby wnieść swoją wiedzę do rozmowy.
Użyj głosów pracowników: Więcej informacji można znaleźć w relacjach i recenzjach na platformach takich jak LinkedIn lub platformach z recenzjami pracodawców (np. kununu lub Glassdoor).
Buduj sieć kontaktów: Jeśli masz już kontakty z pracownikami, możesz poprosić ich o osobiste spostrzeżenia i wskazówki.