Carreira | Perguntas frequentes

Pode candidatar-se facilmente através do nosso sistema de candidatura online na nossa página de carreiras. Selecione a posição pretendida, clique em "Candidatar-se" e siga as instruções.

•  O seu currículo atual
•  Uma carta de apresentação (opcional, mas valorizada)
•  Certificados e diplomas relevantes
•  Se aplicável: Informações sobre a sua disponibilidade para se deslocar, expectativas salariais e horário de trabalho pretendido

Sim, pode candidatar-se a várias posições se o seu perfil se adequar a várias funções. A nossa equipa de recrutamento analisa cada candidatura individualmente.

Após a sua candidatura, receberá um e-mail de confirmação. Pode verificar o estado da sua candidatura em qualquer altura através da sua conta de candidato no nosso sistema. Se tiver alguma dúvida, não hesite em contactar a nossa equipa de recrutamento. A sua pessoa de contacto e informações de contacto são indicadas no rodapé do anúncio de emprego.

1. Candidatura online através do nosso portal de candidaturas
2. Análise inicial pela nossa equipa de recrutamento
3. Fase de entrevista – por telefone, vídeo ou pessoalmente
4. Decisão final e oferta

Entraremos em contacto consigo o mais rapidamente possível. Imediatamente após a sua candidatura, receberá um e-mail de confirmação. 
Normalmente, receberá um feedback inicial dentro de alguns dias. 
Se o processo demorar mais, pedimos a sua compreensão.

A melhor forma de se preparar é conhecer a nossa empresa, a nossa cultura e a posição anunciada. Pense em exemplos da sua experiência anterior que demonstrem as suas qualificações e prepare perguntas que gostaria de nos colocar.

A entrevista é uma oportunidade para nos conhecermos melhor. Queremos saber mais sobre as suas experiências, competências e motivação. Ao mesmo tempo, poderá saber mais sobre nós e sobre a posição. Consoante o cargo, poderá também haver um teste técnico ou prático.

Sim, aceitamos candidaturas espontâneas! Se, de momento, não houver nenhuma posição adequada para si, mas considerar que seria uma boa opção para a nossa empresa, basta candidatar-se de forma espontânea através do endereço karriere@biotronik.com.

Um bom início é importante para nós, por isso pode contar com um processo de integração estruturado que o seu supervisor planeia em conjunto com a equipa antes do seu primeiro dia. Dependendo do local, há um evento de boas-vindas, uma introdução aos nossos sistemas e a oportunidade de conhecer diretamente a sua equipa. Além disso, um welcome buddy irá acompanhá-lo durante as primeiras semanas, dando-lhe conselhos e apoio. Para uma orientação rápida, estão disponíveis várias e-learnings no nosso sistema de gestão de aprendizagem.

No seu primeiro dia de trabalho, damos-lhe as boas-vindas e asseguramos-lhe uma boa adaptação. Dependendo do local, pode esperar um evento de boas-vindas, uma introdução aos nossos sistemas e a oportunidade de conhecer a sua nova equipa.

Sim, durante a sua integração, terá uma pessoa de contacto fixa – por exemplo, um padrinho que o acompanha durante as primeiras semanas. Desta forma, terá sempre um apoio de confiança para todas as questões relacionadas com o seu início connosco.

Para além de uma integração estruturada, oferecemos sessões regulares de feedback, oportunidades de formação e várias redes internas para o apoiar da melhor forma possível. A sua equipa e o seu supervisor estão sempre disponíveis.

Damos grande importância ao seu desenvolvimento pessoal e profissional. Por isso, oferecemos uma variedade de oportunidades de formação, desde ações de formação internas e programas de e-learning até cursos sobre soft skills, temas técnicos e competências de liderança.

Sim, dispomos de percursos de carreira estruturados que lhe mostram as oportunidades de desenvolvimento na sua área. Quer se trate de uma carreira especializada, de gestão de projetos ou de um percurso de liderança, ajudamo-lo a encontrar o caminho certo para si.

Sim, uma mobilidade interna é possível e é algo que apoiamos. Para o efeito, dispomos de um mercado de trabalho interno.

Apoiamos o desenvolvimento dos nossos colaboradores também através de formação externa. Consoante a posição e as necessidades individuais, isto pode ser facilitado através de subsídios financeiros ou de horários de trabalho flexíveis. Pode saber mais sobre este assunto conversando connosco.

Na BIOTRONIK, trabalhamos todos os dias para garantir que o nosso princípio orientador "Excellence for Life" se reflita em tudo o que fazemos. A nossa cultura corporativa é, portanto, moldada por cinco valores centrais que orientam as nossas ações diárias. Qualidade por convicção significa oferecer a qualidade certa sempre e em todo o lado. Defendemos a fiabilidade em palavras e ações – fazemos o que dizemos e dizemos o que fazemos. Desenvolvemos continuamente as nossas competências em todas as áreas para garantir o sucesso a longo prazo. Juntos somos fortes: Definimos objetivos ambiciosos e alcançamo-los como uma equipa. E porque temos uma paixão pela inovação, questionamos o status quo e desenvolvemos soluções comercializáveis para o futuro. Valorizamos a interação respeitosa, a boa colaboração e uma cultura de feedback construtivo. A diversidade e a igualdade de oportunidades são tão importantes para nós como um ambiente de trabalho onde todos podem crescer.

Sim, a flexibilidade é importante para nós. Dependendo da posição e dos requisitos operacionais, oferecemos horários de trabalho flexíveis e trabalho remoto. Coordenamos consigo as possibilidades exatas individualmente.

• Remuneração atrativa e pagamento de bónus
• Horário de trabalho flexível e possibilidade de trabalho remoto
• Plano de pensões da empresa
• Oportunidades de formação
• Passe de transporte/subsídio de mobilidade
• Subsídio de refeições e cantina
• Programas de saúde e desporto
• Oportunidades de prática desportiva interna e de networking
• Descontos e regalias para os colaboradores

Queremos apoiar da melhor forma possível os nossos colaboradores com família. Por conseguinte, oferecemos horários de trabalho flexíveis e a possibilidade de trabalho remoto. Uma política de licença parental favorável à família é, para nós, um dado adquirido.

Apoiamos um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal através de horários de trabalho flexíveis, trabalho remoto e várias ofertas de saúde e lazer. O nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde haja harmonia entre as suas necessidades profissionais e pessoais.

Apostamos num código de vestuário confortável e profissional. Na maioria das áreas, a regra é: vista-se de forma a sentir-se confortável e de acordo com a atividade em questão. Se existirem requisitos específicos (por exemplo, em salas limpas), iremos discuti-los individualmente.

Sim, oferecemos regularmente estágios e posições para trabalhadores-estudantes em várias áreas. Se estiver interessado numa destas posições, pode sempre consultar a nossa página de carreiras para ver as ofertas de emprego atuais e candidatar-se diretamente.

Concentramo-nos principalmente nos estágios e nas posições para trabalhadores-estudantes. Se surgir uma oportunidade adequada para escrever uma tese, esta será comunicada nos respetivos anúncios de emprego.

Os requisitos exatos podem variar consoante a posição do estágio. De um modo geral, esperamos que seja um estudante inscrito e que tenha interesse na área em que pretende estagiar. Para determinados estágios, pode ser necessário ter alguma experiência prática ou conhecimentos específicos. Os pormenores sobre os requisitos específicos podem ser consultados nos respetivos anúncios de emprego.

Um estágio connosco destina-se sobretudo a proporcionar-lhe uma visão valiosa da nossa forma de trabalhar e a permitir-lhe adquirir experiência prática. A contratação é possível se surgir uma posição adequada.

Atualmente, concentramo-nos nos estágios para estudantes universitários. Se, no futuro, forem propostos estágios para estudantes, informá-lo-emos na nossa página de carreiras.

Sim, pode editar a sua candidatura no seu perfil em qualquer altura.

Se tiver problemas técnicos com o nosso portal de candidaturas, pode contactar-nos através do e-mail karriere@biotronik.com. Temos todo o gosto em ajudá-lo a resolver a sua questão de forma rápida.

Para alterar as suas definições de privacidade no seu perfil de candidato, inicie sessão no seu perfil e aceda às definições. Aí poderá especificar quais as informações que deseja partilhar e quais não pretende partilhar. Se precisar de mais assistência, não hesite em contactar a nossa equipa de RH através do e-mail karriere@biotronik.com.

A sua candidatura é armazenada de acordo com os regulamentos de proteção de dados aplicáveis. Em geral, os documentos de candidatura são conservados durante um período de seis meses após a conclusão do processo de candidatura. Depois disso, são eliminados de forma segura, exceto se houver uma obrigação legal de os manter.